AMEQEmplois offre d'emploi: Conseiller - conseillère pédagogique en technologies de l'information et des communications
Le samedi 13 juin 2026
Emplois en éducation

Conseiller - conseillère pédagogique en technologies de l'information et des communications

Organisation:
Cégep de Sherbrooke
Région de travail:
Estrie
Fin du concours:
Le jeudi 20 juin 2013 avant 17:00
Attention, cette offre d'emploi est échue
Date d'embauche:
Le lundi 19 août 2013
Type du poste:
temps plein, 35 heures/semaine
Catégorie d'emplois:
Personnel professionnel
Description
 

La fonction

L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, de support et de rétroaction auprès du personnel cadre responsable des services d’enseignement, auprès des enseignantes ou des enseignants et des autres professionnels.

Ces fonctions s’exercent relativement aux dimensions suivantes :

  • l’implantation, la coordination, le développement et l’évaluation des programmes d’enseignement;
  • la recherche;
  • le support et l’animation pédagogique et andragogique;
  • le choix et l’utilisation des méthodes, des techniques et du matériel didactique;
  • la reconnaissance des acquis;
  • les applications pédagogiques de l’ordinateur.

Quelques attributions caractéristiques

En plus des attributions caractéristiques prévues au plan de classification, la conseillère ou le conseiller pédagogique au Service de soutien à l’enseignement et à la recherche assume les fonctions suivantes :

  • soutient le personnel enseignant dans le développement d’applications pédagogiques de l’ordinateur;
  • est responsable du soutien au développement des applications TIC dans les programmes d’études;
  • participe à la mise en œuvre du projet éducatif et du plan de réussite du Cégep;
  • soutient les enseignantes et les enseignants dans la réalisation de projets d’innovation pédagogique;
  • représente le Cégep auprès du groupe des répondants TIC du réseau des cégeps (REPTIC);
  • participe aux divers suivis de la mise en œuvre du Plan stratégique de développement.

Au besoin, elle ou il accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences

Scolarité

Détenir un diplôme de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.

Autre exigence du Cégep

  • Bonne connaissance du processus d’élaboration, de révision et d’évaluation des programmes d’études;
  • Bonne connaissance des stratégies d’intervention et des mesures d’encadrement et de soutien à la réussite;
  • Bonne connaissance des stratégies pédagogiques, de l’évaluation des apprentissages et de la gestion de classe;
  • Bonne connaissance en pédagogie, notamment au regard des applications pédagogiques de l’ordinateur.
  • Bonne connaissance du soutien à offrir au personnel enseignant dans la réalisation de projets de recherche et d’innovation pédagogique.
  • Bonne connaissance des TIC et des applications pédagogiques de l’ordinateur, notamment des plateformes de développement d’applications de type Moodle.
  • Bonne connaissance des programmes d’études et de l’enseignement collégial.
  • Bonne aptitude au travail d’équipe.
Salaire et avantages

Taux annuel : Entre 39 062 $ et 77 759,85 $ (selon la scolarité et l’expérience)

Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30
 

Adresse où postuler
Courriel: http://www.cegepsherbrooke.qc.ca/emplois
Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature en remplissant le formulaire électronique sur ce site et joindre son curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation (en un seul document en format Word ou PDF) faisant étant de ses expériences et en prenant soin de mentionner le numéro de concours P-2012-2013-17, au plus tard le 20 juin 2013 à 17 h.



Cégep de Sherbrooke

Service des ressources humaines

Concours·: P-2012-2013-17

475, rue du Cégep

Sherbrooke (Québec) J1E 4K1

Autre info
Aucun accusé de réception ne sera acheminé lors de la réception d’un curriculum vitae par voie postale. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

N.B. Cette offre d’emploi est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées.