Collabore à l’implantation des programmes d’études et de formation, conseille les enseignants et la direction relativement à l’interprétation de ces programmes.
Conseille et soutient les enseignants pour appuyer l’action quotidienne; conçoit ou sélectionne et anime les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique.
Participe avec les enseignants à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage.
Conseille le personnel d’encadrement, sur des questions relatives aux programmes de perfectionnement du personnel.
Analyse et conseille sur la sélection de matériel didactique, et sur l’aménagement des locaux.
Conseille les intervenants scolaires sur les moyens d’intégration des technologies à l’enseignement élabore et anime des ateliers de formation et d’information.
Collabore avec les autres intervenants du milieu scolaire.
Forme les enseignants dans l'élaboration de plans d'enseignement individualisé (PEI).
Accompagne les enseignants dans la mise en œuvre de plans d'enseignement individualisé.
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation;
Permis permanent d’enseigner émis par le ministère de l’éducation (Brevet d’enseignement);
Cinq (5) ans d’expérience comme enseignant(e);
Doit démontrer compétences en pédagogie, gestion de classe, la méthodologie et les connaissances de programme du MELS
La connaissance de la langue anglaise; Français et en cri un atout
Disponibilité pour voyager.
Expérience comme enseignant-ressource et/ou chef du département de l'éducation spécialisée.
DATE DE DÉBUT D’EMPLOI
Dès que possible
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste régulier à temps plein,
35 hrs/semaine
Salaire: Minimum: 39,843.00$/annuel
Maximum: 75,538.00$/annuel
les avantages sociaux incluent une prime de rétention allant de 3,500.00$ à 5,000.00$, une prime d’éloignement allant de 7,819.00$ à 12,508.00$, ainsi que d’autres avantages décrits dans la convention collective.
Conformément à la Convention Collective en vigueur, priorité sera accordée aux employés des bénéficiaires de la convention de la Baie James et du Nord Québécois.
Commission scolaire Crie
203, rue Principale
Mistissini Québec
Canada G0W 1C0
