Description
L’enseignant prépare les cours, enseigne et évalue les élèves selon le programme formation à l’intégration socioprofessionnelle (ISP) autorisé par le MELS auprès d’une clientèle adulte. L’enseignant accompagne les élèves dans l’acquisition des compétences requises pour faciliter leur accès au marché du travail et y maintenir ou pour la poursuite des études. Pour réaliser les objectifs du programme, l’enseignant utilise entre autre les compétences essentielles.
Particularités du programme d’insertion socioprofessionnelle (ISP)
- Formation en groupe à temps plein comprenant un parcours divisé en trois étapes : formation préparatoire à l’emploi, recherche d’un milieu de stage suivie d’un stage en milieu de travail;
- Formation en enseignement individualisé à temps plein ou à temps partiel, selon la disponibilité de l’adulte et des programmes de formation professionnelle en cours;
- Recherche de stage supervisée et supportée par l’enseignant en intégration socioprofessionnelle;
- Enseigner le programme ISP et les compétences essentielles
- Agent de liaison dans le dossier des compétences essentielles, compétences de vie et autres programmes similaires avec le DRHC;
- Suivi et placement des diplômés du CFP de Waswanipi;
- Organisation de stages exploratoires en entreprise pour acquérir de l’expérience, pour actualiser ses compétences ou pour intégrer un nouvel emploi;
- Création de portfolios;
- Développement de matériel pédagogique pour le Service aux entreprises (SAE)
Exigences
- Posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
- Expérience en enseignement des compétences essentielles;
- Posséder une accréditation d'administrateur de tests TOWES ou autres, un atout;
- Expérience en enseignement à la formation professionnelle, un atout
- Détenir une autorisation légale d’enseigner (ou être en voie de l’obtenir.) un atout;
- Connaissance du secteur de l’emploi dans la région Eeyou Istchee;
- Expérience en formation sur mesure auprès des organisations;
- Expérience en pré-emploi, compétences de vie, portfolio, multiculturel, etc.
- Expérience en développement de matériel pédagogique.
Salaire et avantages
Poste régulier à temps complet
Salaire annuel : Minimum : $38, 902.00
Maximum : $78, 758.00
Prime d’éloignement : $7,819.00 - $12,508.00
Prime de rétention : $3,500.00 - $5,000.00
Adresse où postuler
Courriel: hragent@cscree.qc.ca
Commission scolaire Crie
203, rue Principale
Mistissini Québec
Canada G0W 1C0
Commission scolaire Crie
203, rue Principale
Mistissini Québec
Canada G0W 1C0
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