Se rapportant à la vice-présidence des « Entreprises Boréal », le poste de Direction des Services d’emploi est responsable du secteur d’employabilité pour le Collège. Le directeur ou la directrice effectue la planification, assure le financement, coordonne la prestation, la livraison, l’évaluation et assume la gestion générale des programmes et services d’Emploi Ontario dont les Services d’emploi, le service d’emploi d’été, les services d’aide à l’emploi pour les jeunes, etc. Il ou elle est aussi responsable de l’initiative Garantie Boréal pour l’ensemble du Collège et le Centre d’emploi du campus principal à Sudbury. La direction des Services d’emploi doit assurer que les services offerts rencontrent les exigences du Ministère et répondent à la foi les besoins des entreprises, des employeurs, des clients, des étudiants et toutes autres parties prenantes concernées. Il ou elle positionne le collège au niveau provincial et régional afin d’assurer la croissance continue des services d’emploi dans le Nord et le Centre-sud-ouest de la province. Cette personne sera aussi responsable d’orienter la planification stratégique et la coordination des programmes et services d’Emploi Ontario.
Fonctions principales :
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Recruter, embaucher, surveiller, évaluer et encadrer le personnel du secteur.
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Collaborer avec les directions de campus/centres d’accès dans la gestion des 70 autres employés à temps pleinqui travaillent directement ou indirectement au sein des programmes d’emplois.
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Déterminer les besoins en matière de modification aux programmes d’emploi selon les changements au niveau de l’économie, du marché du travail et des emplois disponibles.
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Effectuer une évaluation continue des programmes d’emploi afin d’y apporterles ajustements nécessaires qui permettront de maximiser leur efficacité.
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Analyser les données et fournir tous les rapports statistiques exigés par Emploi Ontario.
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Élaborer et assurer la mise en œuvre de plans de marketing reliés aux services d’emploi pour chaque région.
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S’assurer que le secteur respecte les normes et résultats fixés au plan régional et provincial en ce qui a trait au contrat de livraison de programmes et de services pour Emploi Ontario.
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Participer aux différents comités provinciaux portant sur les programmes et services d’emploi et représente les intérêts spécifiques des francophones auprès des instances gouvernementales et agences communautaires.
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Participer aux vérifications ponctuelles effectuées par le ministère de la Formation et des Collèges et Universités(MFCU) et assurer les suivis nécessaires.
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Assurer la mise en œuvre de nouveaux programmes et services d’emploi, et agir comme personne ressource auprès du MFCU et des employés du Collège.
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Représenter, au besoin, le Collège dans autres comités spéciaux qui sont reliés aux services d’emploi, développement économique et/ou services aux nouveaux arrivants.
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Participer au développementdes services d’emploi; entretient des liens étroits avec partenaires appropriés pour la croissance des programmes et services d’emploi dont les politiciens, fonctionnaires, agences, organismes.
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Collaborer avec autres secteurs reliés à l’employabilité pour assurer la coordination de services (Emploi Ontario, MFCU, conseils scolaires, Alphabétisation et formation de base (AFB), Formation de base de l’Ontario pour adultes (FBO), Apprentissage, Post-secondaire)
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Effectuer la préparation et la mise en œuvre de nombreuxplans d’affaires et de budgets annuels pour les programmes et services d’emploi du Collège, le Centre d’emploi du campus principal et l’initiative Garantie Boréal.
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Assurer l’atteinte des objectifs financiers et des cibles des programmes d’emploi fixés par le Collège et par le MFCU.
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Négocier les budgets opérationnels des services d’emploi pour tous les différents sites.
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Assurer les suivis budgétaires et veille au contrôle du budget.
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Assurer une gestion efficace des subventions salariales en respectant les lignes directrices des différents programmes (dont Connexion EmploiServices d’emploi, et le Service d’emplois d’été)
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Négocier des ententes avec partenaires et/ou propriétaires pour location de bureaux.
Exigences :
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formation postsecondaire de 4 ans en administration des affaires ou domaine connexe;
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minimum de neuf ans d’expérience en gestion;
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maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits;
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excellentes capacités en communication et résolution de conflit;
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aptitudes manifestes pour le travail d’équipe et habiletés en relations interpersonnelles;
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bonne connaissance de la région desservie par le Collège, des tendances du marché du travail et des programmes et services offerts par les divers organismes gouvernementaux et les instituts privés;
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acuité politique; capacité d’entretenir des rapports d’affaire et de négocier et de réseautage;
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bonne connaissance des principes d’un service à la clientèle de qualité;
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aptitudes marquées pour la gestion des ressources humaines, gestion de budget et de programmes;
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connaissances intermédiaires en informatique et de logiciels de traitement de textes, de chiffrier électronique et de courriel ;
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capacité d’établir et d’entretenir des rapports d’affaires, de former des partenariats.
- < >onne connaissance des programmes d’emploi et du secteur de l’employabilité;
degré élevé d’entregent avec accent sur le service à la clientèle et capacité manifeste de leadership ;
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capacité d’adaptation à des situations en constante évolution;
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capacité de travailler de façon autonome et selon des échéanciers serrés;
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cet emploi nécessitera certains déplacements ;
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degré appréciable de jugement, d’organisation et de planification.
Salaire: 91 145 $ à 121 527$
Des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu'un excellent régime de retraite
Collège Boréal
21, boulevard Lasalle
Sudbury Ontario
Canada P3A 6B1
Pour plus de renseignements, veuillez consulter notre site web:
www.collegeboreal.ca/emplois-a-boreal/type/postes-au-college-boreal/direction-des-services-demploi/
