Sous l’autorité de la directrice des études, la personne titulaire exerce l’ensemble des fonctions de gestion (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation) des programmes d’études et des départements, des ressources humaines, financières et matérielles et des activités d’enseignement et d’apprentissage pour les programmes et départements dont elle a la responsabilité.
En lien avec le projet éducatif, la mission, le plan d’aide à l’apprentissage et à la réussite, la planification stratégique et la carte des programmes confiés, elle offre l’encadrement et le support requis à la bonne marche des opérations relatives aux plans de travail des départements et des comités de programme, à leur travail d’animation et à la gestion pédagogique. Elle assure un suivi particulier lors de l’implantation d’un programme ainsi que tout au long de son application. De plus, de concert avec le Service de recherche et de développement pédagogique, elle détermine le plan de réalisation de l’évaluation du programme et développe, au besoin, les questions spécifiques au programme et les instruments de collecte de données correspondantes.
Elle supporte l’exercice des responsabilités départementales et des comités de programme et applique les politiques et règlements en vigueur. Elle participe à la régie des études ainsi qu’à d’autres instances et comités. En support à la qualité de vie du milieu d’apprentissage et de travail, elle agit comme conciliateur entre le personnel enseignant et les étudiantes et étudiants ou le personnel des unités administratives.
Le profil recherché
La personne recherchée est en mesure de démontrer qu’elle possède de bonnes capacités de gestion et adopte une approche proactive visant l’atteinte des objectifs fixés. Elle sait identifier les ressources requises afin d’atteindre un niveau satisfaisant de services à rendre. Elle croit au travail en équipe multidisciplinaire et est capable d’animer, de motiver et d’exercer un leadership fort et de déléguer. Elle connaît les lois et les règlements régissant l’enseignement collégial, dont le Règlement sur le régime des études collégiales.
La personne recherchée est reconnue pour sa créativité, son leadership pédagogique et mobilisateur, ses habiletés relationnelles, sa capacité d’agir efficacement dans un contexte de relations humaines complexes. Elle possède une connaissance de l’enseignement collégial, des enjeux de son développement, des exigences des programmes d’enseignement ainsi que des stratégies et actions concertées favorisant la réussite des étudiants. Elle est dotée d’une grande capacité de communication à l’oral et à l’écrit.
Les qualifications
Sont admissibles à ce concours les personnes qui possèdent un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié et cinq années d’expérience pertinente dans le milieu collégial. La personne candidate devra avoir une excellente maîtrise de la langue française et capacité de rédaction et une connaissance usuelle des outils informatiques dans un environnement Windows.
Le traitement
Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel (classe 8 : soit un minimum de 76 370 $ jusqu’à un maximum de 101 828 $).
Toute personne intéressée par le poste et ses défis est invitée à présenter sa candidature en faisant parvenir son curriculum vitae accompagné d’un texte (maximum 2 pages) expliquant son intérêt à occuper ce poste. Les documents demandés doivent être acheminés au plus tard le 14 novembre 2014 à 16 h 00.
Cégep de l'Outaouais
333, boul. de la Cité-des-Jeunes
Gatineau Québec
Canada J8Y 6M4
Avis de concours
C-504-110-10-2014
