Le Cégep Vanier College recherche présentement un:
COORDONNATEUR, SERVICES RESSOURCES MATÉRIELLES
Sous la supervision du Directeur/trice, Services administratifs, le titulaire assume toutes les fonctions de gestion pour l’ensemble des programmes et des activités reliés à la gestion des ressources matérielles (les projets d’immobilisations, les chantiers, l’entretien des bâtiments, des équipements et des terrains, des ressources énergétiques et de la gestion immobilière).
Il/elle joue un rôle-conseil et d’expert auprès de la direction, des cadres du Cégep et des unités administratives afin de favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.
QUELQUES RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Élabore, recommande et met en œuvre les plans de travail annuels des ressources matérielles, en assure la réalisation et en évalue les résultats en fonction de la mission et du plan stratégique du Cégep;
- Établit les prévisions budgétaires de son service et des ressources matérielles du CÉGEP, administre les budgets, questionne les écarts et prend les mesures correctrices appropriées;
- Définit les politiques ou orientations en matière de gestion immobilière et des équipements;
- Analyse les besoins et l’utilisation des espaces et des équipements, propose un plan de travail annuel et en assure la mise en œuvre, y compris les chantiers de construction;
- Collabore à l’élaboration des objectifs et des plans de travail de sa direction.
Pour d'autres renseignements consultez:
http://www.vaniercollege.qc.ca/emploi/ressources-matérielles
EXIGENCES DU POSTE
Formation académique: Diplôme universitaire de 1er cycle en génie
Expérience: Cinq (5) années d’expérience pertinente dont une solide expérience en gestion de projets d’envergure. Une expérience au collégial ou dans un milieu syndiqué sera considérée comme un atout.
Certification/Formation particulière:
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec
- Maîtriser la langue française et anglaise, parlée et écrite.
PROFIL RECHERCHÉ
Le candidat recherché devra démontrer :
- Habileté démontrée en gestion du changement, en gestion participative, en mobilisation de personnel et en gestion de conflits;
- Aptitudes marquées en termes d’exécution et d’organisation du travail
- Habileté a' rédiger des plans d’action, des rapports d’activités´ et des projets de développement;
- Capacite´ a' rendre compte publiquement des résultats, de les défendre et d’en être imputable;
- Capacité d’analyse et grandes habiletés en résolution de problèmes complexes,
- Aptitude marquée a' travailler sous pression et a' respecter les échéanciers;
- Orientation client et habileté a' établir des communications de collaboration avec le personnel et les différents intervenants;
Salaire:
Selon les normes établies par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science (MESRS), pour un membre du personnel cadre, classe 6, soit de 66 243$ à 88 324$ par année.
Vanier College
821, avenue Sainte-Croix
Montréal Québec
Canada H4L 3X9
Les renseignements reçus seront traité en toute confidentialité.
L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du teste.
Le Cégep Vanier College pratique l’équité en matière d’emploi.
