L’emploi comporte des fonctions de conseil et soutien auprès intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Collabore à la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers des établissements; participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de leur plan de réussite tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire.
Collabore à la mise en application du Curriculum garanti et viable de la CSC, ainsi qu'à la rédaction et à la révision, au besoin, du curriculum. Conçoit aussi des programmes de formation, conçoit et anime des ateliers et des sessions de formation sur les éléments du programme; collabore à l'élaboration des situations d'apprentissage, des évaluations formatives et soutient l'expérimentation en classes.
Conseille et soutient les enseignants pour appuyer l’action quotidienne; conçoit ou sélectionne et anime les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique.
Participe avec les enseignants à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage.
Conseille le personnel d’encadrement et la direction, sur les questions relatives aux programmes de perfectionnement du personnel.
Analyse et conseille sur la sélection de matériel didactique, et sur l’aménagement des locaux.
Organise et participe, avec des équipes d'enseignants de toutes les écoles, au développement annuel et à la notation des examens de la CSC. Analyse les résultats d'examen et prépare des rapports à l'intention du Coordonnateur des services d'enseignement.
Conseille les intervenants scolaires sur les moyens d’intégration des technologies à l’enseignement élabore et anime des ateliers de formation et d’information.
Collabore avec les autres intervenants du milieu scolaire.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.
Brevet d’enseignement
Minimum de cinq ans d’expérience comme enseignant(e)
Doit démontré de très fortes habiletés en enseignement plus précisément au niveau de la gestion de classe de la méthodologie et du contenu des programmes des MELS
Bilinguisme requis, cri un atout
Disponibilité pour voyager.
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste régulier temps plein 35 hrs/semaine
Salaire: Minimum: 39, 843 $/annuel
Maximum: 75, 538 $/annuel
Les avantages sociaux incluent une prime de rétention allant de 3 500 $ à 5 000 $, une prime d’éloignement allant de 7 819 $ à 12 508 $, ainsi que d’autres avantages décrits dans la convention collective.
Conformément à la Convention collective en vigueur, priorité sera accordée aux employés des bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois.
Commission scolaire Crie
203, rue Principale
Mistissini Québec
Canada G0W 1C0
Fax:418-923-2073
S.V.P. indiquez le no. concours: CHI-2755
