- Posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié et détenir une autorisation légale d’enseigner, valide au Québec (ou être en voie de l’obtenir.)
- Le bilinguisme français/anglais n’est pas requis, mais représente un atout
SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX
Selon la convention collective des enseignants de la commission. En plus du salaire de base calculé selon les qualifications et l’expérience, nous offrons, entre autres : des primes d’éloignement et de rétention, un logement subventionné, des sorties annuelles et autres bénéfices.
Salaire (min $38,902 – max $78,758)
Prime d’éloignement ($7,819-$16,266)
Prime de rétention ($3,500-$7,000)
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste à temps plein ou à temps partiel disponible maintenant jusqu’au 30 juin 2016 (renouvelable)
S.V.P. Faire parvenir votre candidature au:
hragent@cscree.qc.ca
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
COMMISSION SCOLAIRE CRIE
203 Main Street
Mistissini, QC G0W 1C0
Fax: (418) 923-2073
S.V.P. indiquez le no. de concours : CSB-2757
