Sous l'autorité du directeur général de la Commission scolaire crie (CSC), le directeur des Services de ressources matérielles (SRM) est responsable de la direction stratégique et des opérations administratives et financières du département des SRM, en conformité avec la mission, la vision et aux plan stratégique de la CSC.
Plus particulièrement, le directeur des SRM supervise la planification générale, le développement et la mise en œuvre des projets d'immobilisation, la gestion des actifs, l'entretien des édifices, et la gestion des biens meubles et du capital immobilier, des équipements et des terrains, des services d'approvisionnement, des ressources énergétiques, de la sécurité et de l'aménagement des lieux.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Dirige le développement, la mise en œuvre et la surveillance des stratégies, des objectifs et des programmes des SRM.
Supervise les activités d'exploitation, budgétaires et financières du département.
Dirige, négocie, planifie et supervise tous les projets d'immobilisation majeurs.
Assume la responsabilité de la protection des biens meubles et immobiliers, et de la construction, l'amélioration et l'agrandissement des biens immobiliers.
S'assure que les règles et les procédures relatives aux achats, aux fournitures et aux contrôles des inventaires sont définies, mises en place et respectées.
Veille à ce que les politiques et le plan d'action relatifs à la conversion et à l'utilisation des lieux, espaces et équipements soient développés, mis en place et respectés.
Assume la responsabilité de rédiger, développer, mettre en oeuvre et appliquer les règles et procédures relatives à la santé et la sécurité au travail, à l'entretien préventif, à l'entretien physique et au maintien en bon état des installations et des fournitures et à la gestion de l'énergie.
Dirige l'équipe des SRM et voit à développer la capacité et l'efficacité organisationnelle.
Participe à la sélection et à la dotation du personnel, ainsi qu'à la supervision, au coaching et au développement professionnel de tous les membres de l'équipe.
Établit et maintien des communications et des relations efficaces à l'intérieur de son secteur, au sein de la CSC et avec les parties prenantes externes.
Assume toute autre tâche attribuée par son supérieur.
FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire terminal de premier cycle ou détenteur d'un poste de haut dirigeant ou de cadre supérieur, à l'exception d'un poste de gestionnaire, dans une commission scolaire.
Un membre de l’Ordre des architectes ou Ordre des Ingénieurs du Québec est un atout.
Huit (8) années d’expérience pertinentes.
Bilinguisme anglais-français.
La connaissance de la langue crie est un atout.
Expérience pertinente en négociation.
Doit accepter de voyager.
90, 588.00 $ - 120, 784.00 $
Indemnité de vie dans le Nord: 7,819.00$ - 12,508.00$
Commission scolaire Crie
203, rue Principale
Mistissini Québec
Canada G0W 1C0
