Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser les activités sociales, culturelles et sportives de tout ordre à l’intention de groupes en particulier, en tenant compte de leurs aspirations et des politiques établies, soit comme complément d’activités à certains programmes scolaires, soit le plus souvent comme loisirs.
Attributions caractéristiques
La personne salariée de cette classe d’emplois :
• Participe à l’élaboration et coordonne, en collaboration avec la direction adjointe responsable, les programmes d’activités sportives.
• Accompagne et soutien les élèves-athlètes dans leur cheminement scolaire.
• Coordonne l’entraînement des équipes de basketball.
• Collabore à la promotion du programme de basketball.
• Trouve les entraîneurs de basketball.
• Organise les horaires d’entraînement; planifie le calendrier des matchs.
• Supervise les entraîneurs de basketball.
• Récupère l’argent des inscriptions en basketball, football et cheerleading.
• Assure le suivi auprès des gérants des équipes.
• Surveille et assure le suivi des études des équipes sportives.
• Assure la surveillance éducative des élèves et des équipes sportives de 16 h à 18 h.
• Soutien le technicien en loisir dans l’organisation des autres activités de l’école.
• Collabore à l’élaboration des calendriers d’activités.
• Assure le suivi, en conformité avec la politique établie, de l’information concernant les activités sportives: communication auprès des parents, publicité, bulletin d’information, affichage, communication dans les journaux et à la radio.
• Participe au choix de l’équipement et du matériel.
• S’assure de l’entretien des articles en inventaire.
• Collabore aux campagnes d’autofinancement.
• Travaille en collaboration avec les membres de l’équipe-école dans l’organisation des journées d’activités de l’école (choix des activités, publicité, inscriptions, gestion des inscriptions, des accompagnateurs et du transport).
Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés, de même qu’à coordonner le travail de personnel de soutien, dans les tâches accomplies par ce personnel, relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’intervention en loisir ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Exigences particulières
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide.
• Doit être disponible à effectuer certaines tâches à l’extérieur de l’horaire régulier.
Le taux horaire prévu est de 17,59$ à 26,18$ pour une semaine de travail de 25 heures.
Offre de services
Toute candidate ou tout candidat doit poser sa candidature par écrit, par courrier régulier, au 1900, rue Côté, Québec (Québec), G1N 3Y5, par courrier électronique à srh2@cscapitale.qc.ca ou par télécopieur au 418-686-4045. Ces candidatures devront être REÇUES aux Services des ressources humaines, au plus tard le vendredi 17 juillet 2015, 16 h.
Programme d’accès à l’égalité à l’emploi
La Commission scolaire de la Capitale applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les qualifications des candidates et candidats pourront être vérifiées au moyen de tests.
Seules les personnes retenues seront convoquées.
