L’agente ou l’agent de service social contribue à la détection des difficultés et à l'identification des élèves éprouvant des problèmes à l'aide d'une approche axée sur la prévention et l'intervention; il évalue les élèves éprouvant des problèmes sociaux, familiaux, personnels ou scolaires en étudiant et en rassemblant l'information contenue dans le dossier de l'élève et à l'aide d'observation directe ou d'entrevues, de consultations ou de questionnaires; il effectue des évaluations psychosociales; il fait en sorte qu'un plan de traitement psychosocial soit conçu, préparé et mis en place et s'assure du suivi psychosocial de l'enfant.
Il travaille avec une équipe multidisciplinaire pour rédiger, mettre en place et réviser le plan d'enseignement individuel d'un élève, tout en prenant en compte le contexte social, familial, personnel et scolaire pour l'aider à surmonter ses problèmes ainsi qu'à développer et à maintenir sa motivation à l'école; il travaille avec d'autres membres de l'équipe pour harmoniser et coordonner des interventions ainsi que pour évaluer l’atteinte des objectifs.
L’agent ou agente de service social conseille et soutient les enseignants et aux autres intervenants scolaires afin de mieux répondre aux besoins de l'élève et de fournir l'appui et la supervision nécessaires pour s'assurer de sa réussite scolaire.
Il dirige des sessions de consultation individuelles ou en groupe avec les élèves et effectue le suivi auprès des parents; il peut référer l'élève ou ses parents aux ressources adéquates selon la situation et les besoins; il œuvre avec des représentants d'organismes partenaires.
Il conseille le personnel d’encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation et de cheminement et fait des recommandations adéquates pour soutenir la prise de décision.
Il pourrait être chargé de désamorcer des crises ou des situations d'urgence et de recommander des solutions.
Diplôme univeristaire terminal de premier cycle dans une spécialité appropriée, notamment en service social;
Expérience pertinente;
La maîtrise de l'anglais est nécessaire;
La connaissance de la langue crie est un atout;
Le français est un atout.
Poste régulier à temps complet
Date de début: Le plus tôt possible
Salaire annuel : Minimum : 41 546,00 $
Maximum : 76 486,00 $
Les avantages sociaux comprennent une prime de rétention allant de 3 500 $ à 5 000 $, une prime de travail dans le Nord allant de 7 897,00 $ à 12 633,00 $, ainsi que d'autres avantages décrits dans la convention collective.
Conformément à la Convention Collective en vigueur, priorité sera accordée aux bénéficiaires de la convention de la Baie-James et du Nord Québécois.
Commission scolaire Crie
203, rue Principale
Mistissini Québec
Canada G0W 1C0
