Sous l’autorité de la directrice des communications et du secrétariat général, le conseiller en communication conçoit et met en œuvre des stratégies de communication et de mise en marché visant à appuyer les orientations institutionnelles. Il contribue notamment au recrutement des étudiants et à l’information du personnel, des parents, des partenaires, des différentes clientèles de même que de la population.
Quelques attributions caractéristiques
La personne relève les défis suivants :
• Élabore et met en œuvre des stratégies de recrutement d’étudiants ainsi que des plans de communication;
• Représente le Cégep lors d’activités de promotion (présentations à des étudiants du secondaire dans le cadre, notamment, de la tournée d’information scolaire);
• Conseille et soutient les services du Collège relativement à la mise en œuvre des stratégies et activités de communication;
• Coordonne et organise des activités de promotion des programmes et services du Collège ainsi que des événements de recrutement (visites d’écoles secondaires, journée d’information des conseillers d’orientation, etc.);
• Développe du matériel promotionnel en assurant sa conception, sa rédaction et sa diffusion auprès des différents publics concernés (imprimés, vidéos, etc.);
• Contribue au contenu rédactionnel de différentes productions imprimées et électroniques du Collège ainsi qu’à la mise à jour de divers répertoires et ouvrages de référence du milieu de l’enseignement;
• Contribue à recueillir, synthétiser ou adapter de l’information aux fins de présentation à une population visée;
• Établit des canaux de communication avec les différents services du Collège;
• Collabore au développement des contenus du site WEB du Collège;
• Maintient et développe des liens avec un réseau de collaborateurs internes et externes;
• Participe à différents dossiers liés aux communications institutionnelles.
Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en marketing ou en communication et posséder quelques années d’expérience pertinente (développement de stratégies de recrutement de clientèle, animation de séances d’information, organisation d’événements, tournages vidéo, rédaction, etc.).
Autres exigences
• Facilité à s’exprimer en public, particulièrement auprès des jeunes;
• Dynamisme, autonomie et créativité;
• Sens de l’organisation, de la gestion des priorités et de l’initiative;
• Goût pour le travail en équipe;
• Capacité à gérer la pression en situation de stress;
• Bonnes capacités rédactionnelles et une excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Connaissance du domaine des communications électroniques (web et médias sociaux);
• Connaissance du milieu des cégeps (un atout);
• Maîtrise des logiciels de la suite Office.
La fonction requiert des déplacements fréquents d’octobre à février, principalement dans les régions de Québec et de Chaudière-Appalaches, ponctuellement dans l’Est-du-Québec, au Saguenay, au Centre du Québec et en Mauricie. Le candidat devra avoir accès à un véhicule automobile pour ces déplacements.
Horaire de travail : 35 hrs/semaine, de 8h30 à 16h30 (variable pour certaines périodes de l’année)
Échelle salariale : 39 568.00$ - 72 852.00$
Avantages selon la convention collective en vigueur.
www.cegeplimoilou.ca/grand-public/travailler-au-cegep/emplois-disponibles/cadres-professionnels-et-soutien/
