AMEQEmplois offre d'emploi: Direction générale - Coopsco Des Laurentides
Le vendredi 29 mars 2024
Emplois en éducation

Direction générale - Coopsco Des Laurentides

Organisation:
Fédération québécoise des coopératives en milieu scolaire (Coopsco/FQCMS)
Région de travail:
Laurentides
Fin du concours:
Le dimanche 18 octobre 2015
Attention, cette offre d'emploi est échue
Date d'embauche:
Le lundi 23 novembre 2015
Type du poste:
permanent, temps plein
Catégorie d'emplois:
Poste cadre
Description
POSTE DE DIRECTION GÉNÉRALE

Coopsco des Laurentides est une coopérative en milieu scolaire qui regroupe plus de 20 000 membres actifs. Elle constitue un regroupement de personnes qui construit ses bases sur des valeurs d'égalité, d'équité et de solidarité. Coopsco des Laurentides œuvre en commerce et services aux collectivités, en milieu scolaire et éducatif : livre, papeterie et matériel d'art, matériel informatique, cadeaux, café-bistro-traiteur, site web transactionnel ainsi que services de consultance personnalisés auprès du milieu éducatif, en matière d'information et d'achats libraires. Ses clients et partenaires sont principalement le cégep de Saint-Jérôme, le Collège Lionel-Groulx à Sainte-Thérèse, l'Université du Québec en Outaouais à Saint-Jérôme, des centres de la petite enfance, des écoles primaires et secondaires ainsi que des bibliothèques de la région des Laurentides.

 

EMPLOI :

Titre : Direction générale

Lieux de travail : 40% Succursale du Cégep de Saint-Jérôme, 40%  Succursale du Collège Lionel-Groulx, 20% selon les besoins

Type d’emploi: Permanent à temps plein

Échelle salariale et condition d’emploi : Selon l’échelle salariale en vigueur, programme complet d’assurance collective.

La direction générale est responsable, sous l’autorité du conseil d’administration, de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle des affaires de la Coop. Elle participe à l’élaboration des grandes orientations de la coopérative et supervise l’ensemble des activités opérationnelles de tous les services. À ce titre, cette personne fournit des informations pertinentes, propose des actions et applique les décisions du conseil d’administration dans le but d’atteindre les objectifs fixés pour la coopérative.

Principales responsabilités :

  • Maintenir de bonnes relations avec le conseil d’administration et fournir des informations et des recommandations adéquates afin de le soutenir dans la prise de décision et dans la planification stratégique;
  • Assurer le développement des affaires et la pérennité de la coopérative;
  • Superviser la bonne gestion des opérations, des ressources humaines, des finances et des communications de la coopérative;
  • Assurer une saine gestion financière de la coopérative et mener les suivis nécessaires auprès du conseil d’administration;
  • Mobiliser les équipes de travail;
  • Maintenir et développer de bonnes relations d’affaires avec les institutions d’enseignement et ses partenaires ainsi que le réseau des coopératives en milieu scolaire, notamment la Fédération des coopératives québécoises en milieu scolaire;
  • Représenter et agir à titre de porte-parole de la Coop devant toute personne et organismes;
  • S’assurer d’un service de qualité aux membres et aux clients. 
Exigences
  • Diplôme universitaire de premier cycle en administration;
  • Dix années d’expérience significative liée à l’emploi, dont 5 ans en supervision de personnel et en gestion budgétaire;
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint et Outlook;
  • Maîtrise des communications orales et écrites en français;
  • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
  • Avoir relevé d’un conseil d’administration est un atout;
  • La connaissance du milieu coopératif et des institutions scolaires est un atout.

Compétences:

  • Posséder une pensée stratégique;
  • Avoir une solide connaissance financière, être en mesure d'analyser et de vulgariser celle-ci;
  • Agir habilement et avec efficacité avec la clientèle, le personnel et les partenaires;
  • Faire preuve d’un leadership mobilisateur;
  • Être capable de communiquer efficacement, de transmettre de l’information et de préciser les priorités;
  • Savoir faire face aux conflits, comprendre les situations et proposer des solutions gagnant-gagnant;
  • Être capable de gérer efficacement son temps, ses priorités et son stress;
  • Agir en cohérence avec les valeurs de la coopérative;
  • Faire preuve de saine gouvernance et d’efficacité organisationnelle.

    Ce défi vous intéresse?

    Veuillez nous soumettre votre candidature avant le 18 octobre 2015 par courriel à rh@coopsco.com en précisant dans l’objet du courriel #1514.

Salaire et avantages

à discuter

Adresse où postuler
Courriel: rh@coopsco.com
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