Le Bureau du développement et des relations avec les diplômés (BDRD) coordonne les activités philanthropiques de l’Université de Montréal auprès des diplômés, employés, partenaires et donateurs afin d’accroître le sentiment d’appartenance à l’université et ses sources de financement.
Description du mandat
Sous la supervision du directeur général intérimaire, vous serez responsable du développement et de la gestion du programme des dons majeurs et planifiés, ainsi que du maintien des liens avec les donateurs individuels et des fondations privées. Vous aurez la responsabilité de développer et de gérer une équipe de professionnels. Vous possédez une solide connaissance des véhicules de dons planifiés, des pratiques promotionnelles, des stratégies fiscales et de planification successorale. Vous saurez démontrer un leadership stratégique qui permettra à l’Université d’établir et d’atteindre de nouveaux sommets. En plus de gérer les ressources financières et humaines de votre secteur, vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille.
Principaux défis
- Diriger l’identification, la qualification, la sensibilisation et la sollicitation des donateurs potentiels en dons planifiés pour l’Université. Assurer la gestion d’un portefeuille et influencer les donateurs potentiels dans leur prise de décision. Rédiger les ententes relatives aux dons et assurer le lien avec la Division des affaires juridiques.
- Développer et gérer une équipe de professionnels. Participer à l’établissement des objectifs et à l’élaboration des stratégies du Bureau en matière de sollicitation des dons majeurs et planifiés, de programmes de relations, d’activités de fidélisation et d’évènements. Assurer un soutien et un leadership auprès des professionnels du Bureau en matière de dons majeurs et planifiés. Contribuer à la formation du personnel en collecte de fonds.
- Coordonner les activités de sollicitation auprès d’individus et de fondations privées, effectuées par la direction de l’Université, en assurant un appui stratégique et une expertise pointue.
- Développer et assurer l’utilisation des plans de fidélisation pour les principaux donateurs de l’Université.
- Participer au montage des dossiers de sollicitation et s’assurer de leur conformité. Constituer les comités de bénévoles nécessaires à la réalisation des activités de sollicitation. Assurer leur recrutement, leur animation et leur encadrement.
- Participer aux réunions du comité de direction du Bureau, en contribuant à l’atteinte des objectifs fixés.
- Baccalauréat dans une discipline appropriée.
- Certification CFRE (atout).
- Minimum de neuf (9) années d’expérience pertinente dans le domaine du développement et de la philanthropie, dont une partie en gestion de personnel.
- Connaissance poussée du domaine de la philanthropique et des milieux associatifs québécois et canadien.
- Bonne connaissance du milieu universitaire.
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
- Maîtrise de l’anglais parlé.
- Grande aptitude à la communication et au travail en équipe.
- Excellente aptitude en relations interpersonnelles et réseautage.
Notre offre
- Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
- Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
- Politique avantageuse de vacances annuelles.
- Accès facile en transport collectif.
Échelle salariale
77 688$ à 110 983 $
Université de Montréal
Case postale 6128, succ. Centre-ville
Montréal Québec
Canada H3C 3J7
No de référence: H 15-11-10
Période d’affichage: Du 30 novembre au 14 décembre 2015 inclusivement
Échelle salariale: 77 688$ à 110 983 $
Statut: Régulier – Temps complet
Comment postuler
Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir par courriel, dans un document unique, son curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation. Un accusé de réception automatique sera transmis suite à la réception de votre courriel.
Par courriel: carrieres@umontreal.ca (ou cliquer sur le lien pour le suivre)
Objet du message :Nom – Prénom – HX151110 – Directeur – BDRD
Date limite d’envoi: Le 14 décembre 2015, 17h
Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré
L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.
L’Université de Montréal prône la diversité de son personnel et encourage les membres des minorités visibles et ethniques, ainsi que les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.
Exigences en matière d’immigration
Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
