Sous l'autorité directe du directeur général, le coordonnateur de la Planification et des Projets stratégiques coordonne l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des processus de planification stratégique et annuelle de la Commission scolaire Crie, en soutien à la mission, la vision et les objectifs de la CSC.
Plus particulièrement, le coordonnateur de la Planification et des Projets stratégiques est responsable de la recherche, de la coordination, de la planification et du suivi des progrès des plans stratégiques et annuels de la CSC. De plus, le coordonnateur de la Planification et des Projets stratégiques peut être appelé à agir en tant que chef de projet pour les initiatives clés.
Le coordonnateur de la Planification et des Projets stratégiques mène par l'exemple, encourage un esprit d'équipe, engage des employés et favorise une culture de milieu de travail conforme aux valeurs organisationnelles de la CSC.
FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES
Collabore avec le directeur général pour l'élaboration et la mise en oeuvre des initiatives stratégiques et le plan d'action annuel de service pour le bureau du Directeur général.
Contribue à la préparation du budget du Service et surveille le budget des opérations et projets identifiés.
Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre d’initiatives, de processus, des procédures internes et des politiques du service et assure le suivi ainsi que la conformité conformément aux mesures de performance clés.
Met en oeuvre et maintien à jour des systèmes, bases de données/dossiers et normes administratives efficaces, qui répondent aux besoins du service tout en offrant un soutien à toute l'organisation et en assurant le respect des exigences légales et de saine gouvernance.
Coordonne et/ou prépare et analyse des rapports sélectionnés et les distribue, si approprié.
Établit et maintient des communications et des relations efficaces à l'intérieur de son secteur, au sein de la CSC et avec les parties prenantes externes.
Fournit des informations pertinentes et répond aux demandes des parties prenantes internes et externes, selon les besoins.
Coordonne l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des processus de planification stratégique et annuelle de la Commission scolaire Crie.
Intègre les plans stratégique, annuel et LSIP (Plan d'amélioration local de l'école) dans un plan complet; surveille et assure le suivi des progrès; prépare et présente des rapports.
Élabore et maintient des outils et des processus pour soutenir les processus de planification stratégique et annuelle, y compris les mécanismes servant à assurer le suivi des progrès.
Assume le rôle de chef de projet pour les initiatives clés.
Surveille les résultats de l'organisation, en demandant et en compilant les rapports d'étape. Prépare et présente des rapports.
Surveille les problèmes et identifie les risques susceptibles d'avoir un impact sur les projets stratégiques et annuels. Recommande des solutions.
Diplôme universitaire terminal de premier cycle ou détenteur d'un poste de haut dirigeant ou de cadre supérieur, à l'exception d'un poste de gestionnaire, dans une commission scolaire.
Cinq (5) années d'expérience pertinente
La maîtrise de l'anglais est obligatoire
Le français et la langue crie sont des atouts importants
Doit accepter de voyager
Minimum: 77 134,00 $/année
Maximum: 102 846,00 $/année
Autres avantages sociaux et conditions de travail conformément au Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.
Commission scolaire Crie
203, rue Principale
Mistissini Québec
Canada G0W 1C0
FIN D'AFFICHAGE:
Le 23 février 2016
17 h 00
