Sous l’autorité de la directrice des études, la personne titulaire de ce poste est responsable, pour chacun des campus, des bibliothèques, des activités liées à l’animation et au développement pédagogique, du perfectionnement des enseignantes et des enseignants, de la formation à distance de même que des activités liées à l’utilisation des technologies de l’information et des communications à des fins pédagogiques. Elle est aussi responsable des ressources humaines, financières et matérielles rattachées à l’ensemble de ces dossiers.
Elle pourrait aussi se voir confier la responsabilité de la recherche et de l’important dossier de la réussite et de la diplomation.
QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
- Collaborer à la préparation du plan de travail de la Direction des études et veiller à la mise en œuvre des actions sous sa responsabilité;
- Planifier et coordonner les activités liées à l’animation et au développement pédagogique;
- Diriger et animer différents comités ou groupes de travail (comité de développement pédagogique, comité de coordination de la réussite, etc.);
- Contribuer à la détermination des orientations visant à assurer le développement et la formation à distance et l’intégration des technologies de l’information et des communications dans l’enseignement et l’apprentissage et mettre en œuvre les différentes activités prévues au plan de travail;
- Déterminer et coordonner les activités en lien avec l’insertion professionnelle et le perfectionnement des enseignantes et des enseignants;
- Assurer le développement des bibliothèques et superviser les activités qui s’y déroulent;
- Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du plan stratégique de développement du Collège, notamment en ce qui concerne l’amélioration de la réussite;
- Superviser la production de données nécessaires au développement, au suivi et à l’évaluation des programmes d’études;
- Assurer le développement et le suivi des activités de recherche au Collège;
- Procéder à l’évaluation de rendement du personnel sous sa responsabilité;
- Accomplir toute autre tâche connexe.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne recherchée a une excellente connaissance de l’enseignement collégial, de son évolution récente et des enjeux de son développement. Elle a une compréhension fine de la culture de l’enseignement collégial. Elle a les habiletés nécessaires pour établir rapidement sa crédibilité auprès des différentes équipes avec lesquelles elle aura à travailler.
Elle est capable d’établir aisément de bonnes relations avec ses interlocuteurs tout en démontrant un bon leadership. S'adaptant rapidement aux changements, elle sait faire preuve de créativité et est reconnue pour sa capacité à évaluer son environnement et à trouver des solutions aux différentes situations qu’elle rencontre.
QUALIFICATIONS
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi;
et
- Posséder cinq années d’expérience pertinente, de préférence dans le milieu collégial.
AUTRES EXIGENCES
- Avoir une aisance à utiliser et comprendre différents outils informatiques et technologiques;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation et un bon sens de l’organisation;
- Avoir un bon sens politique et faire preuve d’écoute, d’ouverture et de jugement;
- Être visionnaire, créatif, proactif et placer l’intérêt supérieur de l’organisation au centre de ses actions;
- Démontrer une grande capacité à travailler en équipe, à mobiliser son personnel autour des grands objectifs de l’établissement et à gérer les relations interpersonnelles;
- Démontrer de très bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français et avoir un bon esprit de synthèse.
Échelle salariale: 71 838 $ à 95 783 $
