FONCTIONS
Relevant du directeur adjoint à l’enseignement, Anthony Singelis, le technicien ou la technicienne en travaux pratiques assiste le personnel enseignant du programme de soins infirmiers dans les activités d'enseignement-apprentissage à titre de démonstrateur ou de démonstratrice et de moniteur ou de monitrice, principalement dans les laboratoires cliniques et dans l’environnement de travail pratique. Le/la titulaire joue un rôle central dans l'organisation et le fonctionnement du laboratoire clinique, y compris l'évaluation et l'acquisition de matériel clinique et de fournitures en conformité avec la législation et les normes (ex. : Loi sur les infirmières, Protocole d'immunisation du Québec (PIQ), Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT), la santé et sécurité au travail (SST), Institut canadien pour la sécurité des patients (ICSP), Institut pour l'utilisation sécuritaire des médicaments (ISMP), Institut national de santé publique du Québec (INSPQ).
Assister le personnel enseignant dans les activités d'enseignement - apprentissage
1. Préparer les ressources d'enseignement-apprentissage pour les séances en laboratoire clinique, par exemple, l'équipement et les fournitures pour l’acquisition de compétences, le matériel didactique (les listes de vérification pour évaluer les compétences, les procédures pour les cliniques), etc.;
2. Offrir l’assistance directe au personnel enseignant au cours des séances d'enseignement-apprentissage.
Faciliter l'apprentissage des étudiants et étudiantes
3. Céduler leurs sessions de pratique;
4. Offrir des conseils et des instructions à la suite de l'apprentissage initial des compétences;
5. Offrir de l’assistance dans l'utilisation des ressources d'apprentissage: les « eBooks », les simulations (ex.: avec des mannequins), l'apprentissage via le Web, etc;
6. Préparer les ensembles de laboratoire;
7. Tenir à jour les registres de vaccins des étudiants et étudiantes;
8. Participer à la sélection des vêtements appropriés (ex.: des masques, des uniformes, etc.).
Assurer le fonctionnement du laboratoire clinique
9. Maintenir un inventaire de fournitures adéquat;*
10. Maintenir le matériel en état de fonctionnement optimal selon le système de vérification prescrit;
11. S’assurer que la sécurité des locaux de laboratoire et les normes d'hygiène sont respectées (ex.: la propreté générale des installations telle que les armoires, la literie de maison, l’équipement, etc.);*
12. Gérer les ressources via l'utilisation rationnelle de l'équipement et du matériel, en réduisant les déchets et en assurant le recyclage approprié;*
13. Tenir à jour ses connaissances en matière de normes règlementaires, les meilleures pratiques - les
informations fondées sur des preuves cliniques à l'égard de la technologie des matériaux, des procédures de soins, etc.
* N.B.: Tel que requis, ces responsabilités sont menées en collaboration avec d'autres départements/secteurs, tel que le Service des ressources matérielles à Champlain St. Lambert, et les responsables de l’approvisionnement au Centre administratif.
Conditions de travail :
Lundi au vendredi, 8h30 à 16h30.
Durant les sessions, du temps supplémentaire sera requis selon l’horaire du laboratoire.
Scolarité :
Doit posséder un diplôme d’études collégiales avec champ de spécialisation approprié, notamment en soins infirmiers, ou détenir un diplôme ou une attestation d’études don't l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Être membre en règle de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ).
Aptitude à communiquer, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais.
Les candidat(e)s seront appelé(e)s à passer des tests linguistiques en anglais et en français.
Doit être à l’aise avec la suite Microsoft Office.
Les candidat(e)s seront appelé(e)s passer des tests de connaissances informatiques.
Date prévisible d'entrée en fonction: dès que possible
Selon la politique du Collège, la présente constitue l'avis que le poste ci-dessus mentionné est maintenant ouvert.
19.68$ - 27.54$
Début d'affichage :
2016-08-30
Fin d'affichage :
2016-09-14
Champlain Regional College est un employeur favorisant l'accès à l'égalité et invite les candidat(e)s à identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi d'accès à l'égalité en emploi dans les organismes publics.
Remarques :
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Champlain Regional College
1301, boul. Portland
Sherbrooke Québec
Canada J1J 1S2
