L’enseignant prépare les cours, enseigne et évalue les élèves selon le service d’intégration socioprofessionnelle (ISP) autorisé par le MELS auprès d’une clientèle adulte. L’enseignant accompagne les élèves dans l’acquisition des compétences requises pour faciliter leur accès au marché du travail et s’y maintenir ou pour la poursuite de leurs études. Pour réaliser les objectifs du programme, l’enseignant utilise, entre autres choses, les compétences essentielles.
À noter : la personne retenue pourra aussi avoir à enseigner d’autres matières comme le français, l’anglais, les mathématiques ou le présecondaire, selon les besoins des étudiants et de la communauté.
Particularités du Service d’insertion socioprofessionnelle (ISP)
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Formation en groupe à temps plein comprenant un parcours divisé en trois étapes soit formation préparatoire à l’emploi, recherche d’un milieu de stage et stage en milieu de travail;
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Formation sur une base individuelle à temps plein ou à temps partiel, selon la disponibilité de l’adulte et des programmes de formation professionnelle en cours;
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Recherche de stage supervisée et soutenue par l’enseignant.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
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Enseignement de cours d’ISP, des compétences essentielles et d’autres matières;
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Agent de liaison dans le dossier des compétences essentielles, compétences de vie et autres programmes similaires avec le Département desRessources Humaines Cries (DRHC);
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Suivi et placement des diplômés dans la communauté où se donne le programme;
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Organisation de stages exploratoires en entreprise pour acquérir de l’expérience, pour actualiser ses compétences ou pour intégrer un nouvel emploi;
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Création de portfolios;
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Développement de matériel pédagogique pour les programmes de formation sur mesure (PFSM) et le service aux entreprises.
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Avoir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
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Avoir de l’expérience en enseignement des compétences essentielles ou l’équivalent;
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Avoir une bonne maîtrise de l’anglais et du français;
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Parler le cri est un atout;
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Posséder une
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Avoir de l’expérience en enseignement à la formation générale ou à la formation professionnelle est un atout;
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Détenir une autorisation légale d’enseigner (ou être en voie de l’obtenir) est un atout;
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Avoir une connaissance du secteur de l’emploi dans la région
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Avoir de l’expérience en formation sur mesure auprès d’organismes est un atout;
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Avoir de l’expérience enseignement du pré-emploi, des compétences de vie, par portfolio, et
Multiculturel est un atout;
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Expérience en développement de matériel pédagogique est un atout.
Poste régulier à temps complet
Date de début : dès que possible
Salaire annuel : $39, 291.00- $76, 486.00
Prime d’éloignement : $9,320.00-$16,429.00
Prime de rétention : $5,500.00 - $7,000.00
Commission scolaire Crie
203, rue Principale
Mistissini Québec
Canada G0W 1C0
