Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste, soit à procurer une assistance technique aux différents services de la commission, principalement en effectuant des recherches, en élaborant des plans et en rédigeant des devis, en recueillant et en fournissant les données de base nécessaires au personnel professionnel et aux responsables des
divers services, soit à être responsable du fonctionnement des équipements relevant de la mécanique du bâtiment.
Attributions caractéristiques
La personne salariée de cette classe d'emplois :
• Analyse les besoins relatifs à la construction et à l'aménagement de locaux tout en tenant compte des contraintes qu'imposent leur usage et les normes établies.
• Effectue les visites, les recherches, les consultations nécessaires et prépare les plans et devis qui serviront de base de travail au personnel professionnel en architecture et en ingénierie.
• Vérifie si les travaux respectent le cahier des charges, les différents règlements et normes en vigueur tels que ceux de la Régie du bâtiment du Québec; elle peut également se prononcer sur l'opportunité de réaliser ou non les projets qui lui sont soumis, ou proposer les modifications qui s'imposent au point de vue technique, et conséquemment, elle peut expliquer son point de vue à la direction.
• Dans les limites de sa compétence, elle élabore et prépare des dessins et des plans de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération, de plomberie, d'électricité ou autres, ainsi que les devis appropriés pour fins de soumission, de construction; elle élabore des plans types pour certains locaux tels que laboratoires et cafétérias;
• Dans le domaine de la mécanique du bâtiment, elle est responsable du fonctionnement, de l'entretien, de la vérification et de l'installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôles.
• Effectue les opérations requises de calibrage, d'ajustement, de modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques en plomberie et en électricité.
• Coordonne les travaux techniques de l'entretien préventif des systèmes mécaniques, elle procède aux inspections régulières et aux tests d'opération requis; elle voit à ce que les réparations soient effectuées ou les effectue au besoin; elle fait les recommandations nécessaires pour les réparations majeures ou pour les améliorations requises.
• Participe à l'élaboration et à la tenue à jour de l'inventaire physique des services mécaniques ainsi que de la banque de pièces de rechange nécessaires à une opération sécuritaire des systèmes. Elle étudie, propose des programmes de conservation d'énergie, les applique ou les fait appliquer lorsqu'ils sont approuvés.
• Consigne et priorise les demandes de service en fonction de leur importance et leur degré d’urgence.
• Assure un suivi rigoureux aux demandes qui lui sont assignées autant avec les clients, les professionnels en architecture et en ingénierie que le personnel à l’interne.
• Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont elle est responsable.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Scolarité
Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
La personne titulaire de ce poste travaillera sous l’autorité de la direction adjointe du service concerné. Le taux horaire prévu est de 19,68$ à 27,54$ pour une semaine de travail de 35 heures. L'horaire de travail est de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h, du lundi au vendredi.
Programme d’accès à l’égalité à l’emploi
La Commission scolaire de la Capitale applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Toute candidate ou tout candidat doit nous faire parvenir sa lettre d'intérêt ainsi que son curriculum vitae par courrier électronique à srh2@cscapitale.qc.ca au plus tard le jeudi 3 novembre 2016, 16 h.
Seules les personnes retenues seront convoquées.
