AMEQEmplois offre d'emploi: Directeur aux études et à la planification
Le jeudi 28 mars 2024
Emplois en éducation

Directeur / directrice aux études et à la planification

Organisation:
Université de Montréal
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le vendredi 4 novembre 2016
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
Permanent - Temps complet
Catégorie d'emplois:
Poste cadre
Description
Comment postuler :

Déposez votre candidature en ligne (Réf. : Offre 504426) : https://rh-carriere-dmz.synchro.umontreal.ca/psc/rhprpr9_car/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_CE.GBL?bCDC=y

S'il s'agit de votre première demande d'emploi en ligne, procédez d'abord à la création de votre profil.

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Faculté de pharmacie

La faculté de pharmacie a pour mission de : Former des pharmaciens, des personnes spécialisées dans le domaine du développement du médicament et de son utilisation et des chercheurs faisant preuve de professionnalisme, d'engagement, de créativité et d'ouverture sur le monde. Contribuer à l'avancement des connaissances par une recherche fondamentale et appliquée, tout en portant un regard critique sur les savoirs et les pratiques. Partager son expertise avec la communauté et les décideurs. Contribuer à l'essor de la pratique de la pharmacie et des sciences pharmaceutiques.

Description du mandat

Sous la direction de la vice-doyenne aux études de premier cycle, et en collaboration avec la vice-doyenne aux études supérieures et à la recherche, vous serez responsable d’assurer la gestion du personnel de soutien des programmes de formation, les coordonnateurs à la logistique et l’équipe des stages. En collaboration avec les responsables de programmes et les membres de l’exécutif, vous serez responsable de coordonner l’ensemble des activités des programmes d’enseignement et veiller à ce que les ressources humaines et matérielles soient utilisées de façon optimale afin d’assurer la cohérence et l’efficience du roulement des programmes.

Principaux défis

  • Participer, avec la Direction administrative, à l’analyse des besoins en ressources humaines et matérielles liés aux divers programmes et veiller à la préparation de la relève;
  • Gérer les différentes ententes du personnel
  • Participer à la planification du budget d’opération des activités sous sa responsabilité;
  • Superviser la gestion facultaire des opérations et des ressources matérielles d’enseignement (horaires, locaux, équipements) avec les responsables de programmes, la Direction administrative et les services informatiques;
  • Gérer le développement et l’application des politiques et des processus facultaires touchant notamment le recrutement des étudiants et la conversion, l’accueil et le processus de notation;
  • Élaborer des stratégies de recrutement et de rétention des milieux de stages, des cliniciens associés et des directeurs de stages en collaboration avec l’équipe des stages,
  • Participer à l’élaboration des politiques et procédures pour les stages, en lien avec les responsables de programmes et s’assurer de leur mise en œuvre;
  • Superviser et participer au processus d’assignation, de suivi et d’évaluation des étudiants en stage et participer au jury d’examen des stages.
  • Assurer la mise en œuvre des recommandations découlant du processus d’évaluation des programmes;
  • Présider le Comité facultaire des admissions et la Table des programmes. À ce titre, est responsable de déterminer avec chacun des vice-décanats et les responsables de programmes, les grandes orientations, les processus et les pratiques facultaires en ce qui concerne l’enseignement.
Exigences
  • Baccalauréat en administration ou dans un domaine jugé pertinent.
  • Formation de 2e cycle un atout (administration, développement organisationnel, gestion de projet).
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de personnel et gestion de projet.
  • Excellente connaissance du milieu universitaire en lien avec l’académique.
  • Capacité à travailler plusieurs dossiers simultanément.
  • Fortes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.
  • Habilités de synthèse et d’analyse développées.
  • Très bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes.
Salaire et avantages

Échelle salariale: Niveau C3 – de 62 490 $ à 89 271 $

Notre offre

  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
  • Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
  • Politique avantageuse de vacances annuelles
  • Accès facile en transport collectif.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.

L’Université prône l’inclusion et la diversité de son personnel et encourage également les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.

Exigences en matière d’immigration

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.