Description
Les principaux rôles et responsabilités du poste sont les suivants :
- Identification et analyse des besoins et de l’offre de formation initiale et continue des sous-secteurs de l’horticulture ornementale
- Lien avec les associations et les intervenants en matière de formation initiale et continue
- Développement et mise à jour d’activités de formation continue en s’assurant de leur accessibilité et de leur utilisation
- Gestion de projets : planification, coordination, suivis et évaluation
- Coordination des travaux de développement ou de révision de normes professionnelles ou autres programmes requis par l’industrie
- Rédaction d’avis en matière de formation
- Promotion du PAMT et de l’offre de formation initiale et continue
- Contribution à la promotion des emplois du secteur et des outils en GRH
Exigences
- Diplôme universitaire en éducation, gestion des ressources humaines ou domaine connexe
- Être membre de l’ordre des CRHA
- Expérience de travail pertinente de 5 à 10 ans
- Expérience en gestion et coordination de projets de formation
- Connaissance des caractéristiques et des principes liés à la formation des adultes
- Bonne maîtrise du français et habiletés à rédiger
- Habiletés relationnelles
- Capacité de recherche et d’analyse
Salaire et avantages
Poste : Temps plein, 37,5 heures par semaine
Lieu de travail : Saint-Hyacinthe, Québec
Salaire et conditions de travail concurrentiels
Entrée en fonction souhaitée : Fin février 2017
Adresse où postuler
Courriel: info@horticompetences.ca
HortiCompétences, comité sectoriel de main-d’œuvre en horticulture ornementale – commercialisation et services
3230, rue Sicotte, local E-300 Ouest
Saint-Hyacinthe Québec
Canada J2S 7B3
Autre info
Veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae à info@horticompetences.ca avant le 18 janvier 2017 à 17h. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Dans la même catégorie: personnel professionnel
26 avril 2024
