Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister le personnel enseignant ou le personnel responsable désigné dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux relatifs à l’apprentissage de notions et aux exercices pratiques dans le cadre de la formation professionnelle.
Attributions caractéristiques
La personne salariée de cette classe d’emplois :
• Selon son domaine d’activité, elle peut être appelée à discuter de contrats, à préparer des appels d’offres et à effectuer la vente et l’achat de matériaux.
• Elle peut être appelée à prêter des outils ou appareils aux élèves et en expliquer le fonctionnement. Elle accompagne les élèves dans la réalisation de projets.
• Elle tient l’inventaire des équipements et fournitures, remplit des bons de commande, effectue le suivi du budget alloué à son secteur et tient une comptabilité sommaire des opérations.
• Elle dresse des états, fait des rapports sur les activités de son secteur et peut être appelée à dresser des plans de développement.
• Elle voit au bon état de l’équipement et de l’outillage et, pour ce faire, procède à des inspections et à son entretien, effectue des réparations et, au besoin, des adaptations.
• Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux ou à effectuer des recherches sur Internet. Elle peut être appelée à assister du personnel pour l’utilisation de logiciels propres à son travail.
• Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.
• Effectue des démonstrations de travaux pratiques nécessitant l’utilisation, l’opération et l’entretien de machineries, de camions, d’outils, d’instruments et de leurs accessoires dans certains domaines de la formation professionnelle tels que l’agriculture, la conduite de véhicules lourds, la foresterie.
• Elle s’assure du respect des règles de sécurité dans les divers travaux et en donne l’exemple.
• Elle utilise des moyens audiovisuels, des techniques d’animation ou autres, plus particulièrement pour les aspects théoriques des divers domaines;
• Elle peut être appelée à opérer des machines à vocation forestière (séchoir à bois, planeur).
• Elle peut être appelée à faire la promotion de son domaine d’activité et à maintenir des relations professionnelles avec des entreprises connexes.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
ou
Être titulaire d’un certificat de qualification valide ou d’un certificat de compétence-compagnon approprié à la formation dispensée et avoir cinq (5) années d’expérience dans l’exercice du métier visé par cette qualification.
Autres exigences
• Permis de conduire classe 5, classe 4B, un atout.
• Être en mesure d’opérer un chariot élévateur.
• Bonne connaissance en mécanique de petits moteurs.
• Expérience de travail au niveau des opérations forestières manuelles.
• Posséder une très bonne connaissance du français tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Bonne connaissance des logiciels Word et Excel.
La personne titulaire de ce poste travaillera sous l’autorité de la direction du service concerné. Le taux horaire prévu est de 19,68$ à 27,54$ pour une semaine de travail de 35 heures. L'horaire de travail est de 7 h 45 à 11 h 30 et de 12 h 30 à 15 h 45, du lundi au vendredi.
Toute candidate ou tout candidat intéressé doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi que sa lettre d'intérêt par courrier électronique à srh2@cscapitale.qc.ca au plus tard le vendredi 27 janvier 2017, à 16 h.
Programme d’accès à l’égalité à l’emploi
La Commission scolaire de la Capitale applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les qualifications des candidates et candidats pourront être vérifiées au moyen de tests.
Seules les personnes retenues seront convoquées.
