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Bureau Recherche Développement Valorisation
Centre d'expertise numérique pour la recherche (CEN-R)
Le Bureau Recherche – Développement – Valorisation (BRDV) contribue à l’essor de la recherche et à son rayonnement à l’intérieur comme à l’extérieur de l'Université. Sa mission est d’être au service des chercheurs en les conseillant dès le début des projets, en les accompagnant ensuite dans leurs démarches de financement et l’administration des octrois, puis dans la valorisation de leurs résultats de recherche. En plus de soutenir les activités de planification du vice rectorat à la recherche, à la découverte, à la création et à l’innovation, il s’assure de la protection de la propriété intellectuelle, des conditions liées à l’éthique et du respect des politiques et règlements institutionnels.
Description du mandat
Sous la responsabilité de la direction du CEN-R, la personne titulaire agira comme administrateur système pour le Centre d'expertise numérique pour la recherche. Elle sera responsable des environnements technologiques et des bases de données du CEN-R. Elle conseillera l’équipe de projets de développement informatique, agira comme expert technologique et assistera la direction du centre d’expertise dans l’atteinte des objectifs en matière de gestion des ressources numériques de la recherche.
Principaux défis
- Gérer l’environnement informatique en collaboration avec les analystes de système de la DGTIC.
- Concevoir l’architecture technologique, surveiller le fonctionnement des environnements technologiques et veiller à la résolution des incidents qui relèvent de son expertise.
- Mettre à niveau les applications utilisées par l’équipe de développement et s’assurer de la pérennité des données et des applications sur les serveurs.
- Établir les normes de sécurité informatique pour les environnements technologiques et veiller à leur mise en pratique; Rédiger les documents nécessaires à la mise à jour de la documentation qui concerne l’architecture et l’environnement technologique.
- Définir et implanter les architectures technologiques et fonctionnelles des différents projets.
- Assure les liens entre les directions technologiques de l’institution et des partenaires et l’équipe de projet et assurer les bonnes pratiques concernant le développement des bases de données.
- S'assurer de l'intégrité et de la sécurité des données stockées dans les bases de données du Centre. Faire la maintenance du système de base de données.
- Agir comme personne ressource pour les utilisateurs des environnements technologiques internes et externes.
- Élaborer et réaliser les tests de système et de performance des infrastructures.
- Effectuer de la veille technologique dans sa discipline.
- Baccalauréat en informatique ou dans un domaine jugé pertinent.
- Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.
- Expérience avec les environnements de développement (atout).
- Expérience avec la méthode de gestion AGILE (atout).
- Très bonne connaissance du système d’exploitation Linux (RedHat).
- Très bonne connaissance de MySQL.
- Connaissance des systèmes de gestion de version (git).
- Connaissance des langages de script (Bash, Perl, PHP).
- Connaissance de l’architecture des serveurs et de la configuration et de la gestion d’environnement VM (Virtual Memory).
- Connaissance des réseaux et de la modélisation BD.
- Connaissance des techniques de stockage, de sauvegarde et de récupération des données.
- Connaissance du système d’exploitation Windows.
- Apache, Tomcat.
- CMS Drupal, Symfony.
- Excellente capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation de risques.;
- Aptitude à penser de manière structurée.
- Grande capacité à gérer les changements.
- Mener à terme plusieurs tâches de front.
- Faire preuve de créativité et de flexibilité dans la recherche de solution.
- Excellentes habiletés communicationnelles et facilité à la communication interpersonnelle.
- Capacité à travailler en équipe.
- Excellentes compétences en communication technique écrite.
- Bonne connaissance du milieu de la recherche.
- Période d’affichage: Du 24 au 31 mars 2017 inclusivement
- Échelle salariale: Niveau P2 – de 55 297 $ à 80 424 $
Notre offre
- Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
- Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
- Politique avantageuse de vacances annuelles
- Accès facile en transport collectif.
Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré
L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information. L’Université prône l’inclusion et la diversité de son personnel et encourage également les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.
Exigences en matière d’immigration
Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
