AMEQEmplois offre d'emploi: Conseiller en gestion des ressources humaines
Le jeudi 28 mars 2024
Emplois en éducation

Conseillère, conseiller en gestion des ressources humaines

Organisation:
Université du Québec à Montréal | UQAM
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le dimanche 9 juillet 2017 avant 23:30
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
Emploi provisoire d'août 2017 au 30 avril 2018
Catégorie d'emplois:
Personnel professionnel
Description
Le Service du personnel enseignant est responsable de la gestion administrative des conventions collectives des professeures, professeurs, chargées de cours, chargés de cours, maîtres de langue et de l'élaboration des processus de gestion des ressources humaines afférents. Il supporte les gestionnaires académiques dans la gestion des ressources humaines enseignantes. Il conseille l'Université dans l'élaboration des politiques académiques et voit, en collaboration avec le Service des relations professionnelles, à l'établissement ainsi qu'au maintien d'un climat favorisant des relations de travail harmonieuses avec les différents syndicats.

Cette personne : 
1. Assure l'application de programmes et de processus relatifs à la gestion des ressources humaines dans un ou plusieurs domaines d'activités tels que la dotation du personnel, l'évaluation du rendement, la formation et le perfectionnement, les relations de travail;
2. Conseille et assiste les gestionnaires et les responsables d'unité académique dans l'interprétation et l'application des politiques, procédures administratives, lois, règlements, dispositions des conventions collectives du personnel enseignant en matière de gestion des ressources humaines;
3. Analyse et solutionne, de concert avec les gestionnaires et les employées, employés, différents problèmes d'ordre administratif;applique divers mécanismes reliés aux opérations de son secteur d'activités et en assure la gestion courante;
4. Agit à titre de personne-ressource auprès du personnel enseignant; à cet effet, l'informe des politiques, procédures et règlements en vigueur, de ses droits et obligations et, au besoin, organise, à son intention, des sessions d'information;
5. Effectue des analyses, des recherches et prépare des dossiers nécessaires à l'amélioration et au développement de programmes et de services en matière de gestion des ressources humaines.
6. Participe, à titre de personne-ressource ou comme représentante, représentant de l'Université à divers comités paritaires, mixtes ou institutionnels et à tout autre groupe de travail ayant un lien avec son champ d'activités;
7. Élabore et assure la mise à jour, la promotion et la diffusion de politiques, de procédures, de directives ou de programmes reliés à la gestion des ressources humaines;
8. Collabore à l'établissement des objectifs et des priorités de son secteur; développe ou participe à l'élaboration d'instruments, d'outils et de systèmes informatisés nécessaires aux opérations et à l'atteinte des objectifs du secteur;
9. Peut être appelée à coordonner, dans l'accomplissement de ses fonctions, le travail des techniciennes et techniciens en personnel relativement à la gestion des tâches du personnel enseignant;
10. Peut être appelée à initier au travail les nouvelles conseillères, les nouveaux conseillers en gestion des ressources humaines, à diriger du personnel, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail, à en vérifier l'exécution et, à la demande de la notatrice, du notateur, à donner son avis lors de la notation.

 

Exigences

Votre profil :

- Vous détenez un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine approprié jumelé à trois (3) années d'expérience pertinente;

- Vous avez une capacité à interpréter et appliquer la convention collective;

- Vous savez faire preuve de persuasion et avez une bonne capacité d'analyse et de rédaction;

- Vous possédez une excellente maîtrise du français parlé et écrit (un test mesurera cette compétence);

- Vous possédez de grandes habiletés en relations interpersonnelles et en communication;

- Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe;

- La connaissance du milieu universitaire serait un atout.

 

Salaire et avantages

 

Nous offrons un salaire annuel compétitif entre 48 859 $ et 95 993 $ (en voie de révision) et un horaire de travail de jour, du lundi au vendredi, à raison de 35 heures par semaine et d'autres conditions de travail avantageuses.

Adresse où postuler
Posez votre candidature sur le site www.carrieres.uqam.ca. Si vous êtes déjà à cette adresse, cliquez sur "Postuler". Nous vous demanderons de vous authentifier puis, de répondre à une dizaine de questions. Vous devrez obligatoirement joindre votre curriculum vitae.

Nous remercions les personnes de l'intérêt qu'elles portent à l'UQAM. Toutefois, seules les personnes retenues dans le processus de sélection recevront une réponse.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. La priorité sera donnée aux Canadiennes, Canadiens et aux résidentes, résidents permanents.