Conseillère/Conseiller technopédagogique-P2017-219-300-02
Organisation: Cégep Montmorency
Région de travail: Laval
Fin du concours: Le jeudi 29 juin 2017
Type du poste: Régulier temps plein
             
 
Cégep Montmorency
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Description
NATURE DU TRAVAIL

Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel-cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

 

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

 

La conseillère ou le conseiller technopédagogique collabore à la réalisation du plan stratégique du Collège. Elle ou il participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de réussite dans le respect des orientations et politiques du Collège. Vous trouverez le contenu de la description du corps d’emploi à l’adresse suivante : http://cpn.gouv.qc.ca/cpnc/plans-de-classification/personnel-professionnel.

 

 

DE FAÇON PLUS SPÉCIFIQUE

  1. Planifie et soutien le développement des applications pédagogiques de l’ordinateur et des (TIC), notamment en :

  2. Collaborant à la réalisation du plan stratégique du Collège

  3. Faisant connaitre les exigences de l’évolution dans son milieu et engager celui-ci dans un processus continu d’évaluation

  4. Apportant un rôle de support et d’animation pédagogiques auprès du personnel enseignant

  5. Participant au développement technopédagogique des programmes d’études

  6. Collaborant à la mise en œuvre de projets de technopédagogiques et en assurer le suivi

  7. Organisant ou animant diverses activités de formation pour le personnel, en présence ou en ligne, en ce qui a trait aux habiletés TIC

  8. Accompagnant le personnel enseignant vers de nouvelles technologies

  9. Collaborant avec les diverses instances collégiales ainsi qu’avec les instances régionales, nationales et internationales et les organismes publics et privés pour la réalisation de projets technopédagogiques

  10. Participant à des équipes multidisciplinaires de travail

  • Analysant les besoins logiciels des programmes d’études, notamment dans le processus MAOB
  • Animant et mettant à jour le site Web du Service du développement pédagogique et de la réussite et animer des réseaux sociaux
  • Contribuant aux évaluations et aux révisions des programmes techniques en ce qui a trait à la technopédagogie
  • Développant des activités à caractère technopédagogique dans les programmes d’études
  • Collaborant à l’identification des priorités pédagogiques du Collège et à la mise en œuvre des plans d’action qui en découlent, particulièrement en ce qui a trait au développement de la technopédagogie et à l’intégration des TIC au profil de sortie des étudiantes et des étudiants
  • Au besoin, la personne accomplit toute autre tâche connexe

 

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES

SCOLARITÉ

  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.

  • Expérience en animation auprès d’enseignantes et d’enseignants et de départements d’enseignement;

 

EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • Une excellente maitrise du français écrit et parlé (vérifiée par tests)

  • Expertise en technopédagogie

  • Une expérience pertinente et significative à l’enseignement régulier au collégial ou une expérience pertinente et significative en conseil technopédagogique à l’enseignement régulier au collégial

  • Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint) et des réseaux sociaux

     

De façon plus particulière, les éléments suivants seraient des atouts importants :

  • Expérience en animation auprès du personnel enseignant des départements d’enseignement ou de programmes

  • Expérience en matière d’accompagnement pédagogique

  • Connaissance des plateformes Moodle et Col.Net, et de logiciels utilisés dans une grande variété de programmes d’études

  • Connaissance des caractéristiques des programmes d’études au collégial

Salaire et avantages

Nature du poste                                    : Régulier temps complet

Nom du prédécesseur                           : Pierre Cohen-Bacrie

Service                                                  : Service du développement pédagogique et de la réussite

Classe d’emploi                                    : Conseillère ou conseiller pédagogique

Échelle salariale                                    : Entre 40 241 $ et 76 293 $ / annuellement

Supérieur immédiat                               : Renaud Bellemare, directeur adjoint des études

Nombre d’heures                                  : 35 heures / semaine

Horaire de travail                                  : Du lundi au vendredi de 9 h à 17 h

Date d’entrée en fonction                       : 14 août 2017

Date du concours                                  : Du 15 au 29 juin 2017

Date limite de remise des candidatures: Le 29 juin 2017, 16 h

Date de sélection                                    : 5 juillet 2017

Adresse où postuler
Courriel:  affichages@cmontmorency.qc.ca

Cégep Montmorency
475, boulevard de l'Avenir
Laval Québec
Canada H7N 5H9