Conseillère/Conseiller pédagogique-P2017-219-300-03
Organisation: Cégep Montmorency
Région de travail: Laval
Fin du concours: Le jeudi 29 juin 2017
 Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste: Régulier temps complet
             
 
Cégep Montmorency
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Description
NATURE DU TRAVAIL

Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel-cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

 

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

 

La conseillère ou le conseiller pédagogique collabore à la réalisation du plan stratégique du Collège. Elle ou il participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de réussite dans le respect des orientations et politiques du Collège. Vous trouverez le contenu de la description du corps d’emploi à l’adresse suivante : http://cpn.gouv.qc.ca/cpnc/plans-de-classification/personnel-professionnel.

 

Sous l’autorité de la direction adjointe des études responsable du développement pédagogique et de la réussite, la professionnelle ou le professionnel exerce des fonctions de conseil, d’animation et de soutien auprès des personnels enseignant, cadre et professionnel non enseignant, ainsi qu’auprès de la population étudiante visée par l’alternance travail-études (ATE).

 

DE FAÇON PLUS PARTICULIÈRE

Les tâches de la conseillère ou du conseiller pédagogique sont :

  • Consolidation et développement des activités de l’ATE

  • Suivi des dossiers de l’ATE (formulaires étudiant/employeur) en conformité avec les normes du Ministère : préparation des contrats, vérification de l’admissibilité aux crédits d’impôt, déclarations au ministère, etc.

  • Visites de stages (en été)

  • Coordination et planification des activités de l’ATE

  • Développement du réseau de l’ATE du Collège Montmorency auprès de la Chambre de commerce et d’industrie de Laval et des entreprises liées aux champs de formation technique du Collège

  • Animation et mise à jour du site Web de l’ATE et animation des réseaux sociaux

  • Collaboration à l’organisation des évènements en lien avec l’ATE

  • Animation des programmes techniques en ce qui a trait à l’ATE

  • Actualisation du profil de tâches admises pour les stages en ATE pour chaque programme admissible

  • Contribution aux évaluations et aux révisions des programmes techniques en ce qui a trait à l’ATE

  • Développer des activités à caractère entrepreneurial dans les programmes d’études

  • Collaboration à l’identification des priorités pédagogiques du Collège et à la mise en œuvre des plans d’action qui en découlent, particulièrement en ce qui a trait à l’ATE et à l’entrepreneuriat

Au besoin, la personne accomplit toute autre tâche connexe

Exigences

QUALIFICATIONS REQUISES

SCOLARITÉ

  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.

  • Un diplôme universitaire de 2e cycle est un atout important.

 

EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • Une excellente maitrise du français écrit et parlé (vérifiée par tests)

  • Expertise en entrepreneuriat, alternance travail-études ou liaison formation emploi

  • Une expérience pertinente et significative à l’enseignement régulier au collégial ou une expérience pertinente et significative en conseil pédagogique à l’enseignement régulier au collégial

  • Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint) et des réseaux sociaux

     

De façon plus particulière, les éléments suivants seraient des atouts importants :

  • Expérience en animation auprès du personnel enseignant des départements d’enseignement ou de programmes

  • Expérience en matière d’accompagnement pédagogique

  • Expérience de projets en entrepreneuriat, programme coopératif

  • Expertise en analyses de situations professionnelles et en approche par compétences

  • Connaissance des caractéristiques des programmes d’études au collégial

 

 

ATTENTES DU COLLÈGE au REGARD DE LA PIDP

  • Capacité à composer avec plusieurs dossiers à la fois dans un esprit de collaboration

  • Bonnes connaissances des technologies de l’information et de la communication et capacité à les vulgariser

  • Communiquer efficacement, oralement et par écrit, en démontrant une maitrise du français qui correspond aux standards exigés par la fonction

  • Entretenir des relations qui contribuent à la qualité du milieu de vie, avec ses collègues, les employeurs lavallois, avec les étudiants et avec les autres acteurs engagés dans l’activité éducative

 

Salaire et avantages

Nature du poste                                      : Régulier temps complet

Nom de la prédécesseure                      : Claudine Cossette

Service                                                  : Service du développement pédagogique et de la réussite

Classe d’emploi                                    : Conseillère ou conseiller pédagogique

Échelle salariale                                    : Entre 40 241 $ et 76 293 $ / annuellement

Supérieur immédiat                               : Renaud Bellemare, directeur adjoint des études

Nombre d’heures                                  : 35 heures / semaine

Horaire de travail                                  : Du lundi au vendredi de 9 h à 17 h

Date d’entrée en fonction                    : 14 août 2017

Date du concours                                  : Du 15 au 29 juin 2017

Date limite de remise des candidatures: Le 29 juin 2017, 16 h

Date de sélection                                  : 14 août 2017

Adresse où postuler
Courriel:  affichages@cmontmorency.qc.ca

Cégep Montmorency
475, boulevard de l'Avenir
Laval Québec
Canada H7N 5H9