Directeur / Directrice école des langues (506757)
Organisation: Université de Montréal
Région de travail: Montréal
Fin du concours: Le mardi 27 juin 2017
 Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste: Temporaire - temps plein
             
 
Université de Montréal
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Description
Comment postuler :

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Faculté de l’éducation permanente

La mission de la FEP est de répondre aux besoins des adultes en matière de formation universitaire et contribuer au développement des connaissances ainsi qu'à l'amélioration des pratiques de formation continue. Deuxième plus grande faculté de premier cycle de l'Université de Montréal, elle se distingue par ses programmes uniques, la souplesse de son offre, ses chargés de cours réputés et l'encadrement offert à chacun de ses étudiants.

Description du mandat

Sous l’autorité de la vice-doyenne aux études, vous aurez la responsabilité de définir les objectifs de votre secteur de travail sur un horizon d’un à trois ans, en lien avec les orientations fixées par la direction de l'unité.

Principaux défis

  • Établit les priorités dans la réalisation des initiatives pour l’enseignement des langues : théorique et pratique, enseignement, création et planification de contenu, développement de matériaux de recherche en créant un plan de développement.
  • Développe des stratégies et approches d’appui aux enseignants, aux apprenants et aux partenaires dans les divers contextes d’enseignement des langues.
  • Élabore des standards de qualité et détermine les modalités d’évaluation des projets, des cours et des programmes de langues  et assure un soutien aux chargés de cours et aux autres intervenants.
  • Prépare et présente divers rapports sur l’École de langues indispensables aux besoins facultaires pour la prise de décision sur les enjeux en émettant des recommandations.
  • Recrute, encadre et supervise le personnel professionnel requis pour la mise en œuvre et la réalisation des activités. Planifie, contrôle et gère les ressources financières des activités du secteur de l’École de langues de la faculté.
  • Établit des contacts appropriés aux fins du développement et de la négociation pour la réalisation des activités du secteur, à l’interne avec les diverses instances académiques et administratives de l’Université et, à l’externe, avec des partenaires potentiels (organismes et institutions) au niveau national et international.
  • Gère le processus de réalisation des cours de langues en supervise l’expérimentation et évalue l’atteinte des objectifs visés.
  • Représente la Faculté dans la gestion de ces partenariats et dans les forums provinciaux, nationaux et internationaux sur l’enseignement des langues.
  • Voit à la promotion et au rayonnement des activités  en collaboration avec la Direction des communications et du marketing et assure une veille stratégique en ce qui concerne la croissance des activités du secteur, la recherche de nouvelles clientèles et le développement de projets porteurs.
Exigences
  • Diplôme de 2e cycle (maîtrise) dans une des disciplines suivantes : didactique des langues de préférence, sciences de l’éducation ou autre jugée pertinente.
  • Minimum de sept (7) années d’expérience dans le domaine de l’enseignement du français langue seconde et étrangère, dont cinq (5) ans en gestion académique et gestion du personnel.
  • Connaissance approfondie de la pédagogie de l’enseignement des langues.
  • Connaissance du milieu universitaire.
  • Expérience en gestion de personnel.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Capacité de leadership.
  • Connaissance de base de la gestion de projets.
  • Excellente habileté de communication écrite et orale en français et en anglais.
  • Connaissance du mandarin ou de l’espagnol un atout.
  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Word Excel, Outlook).
  • Déplacements occasionnels.
Salaire et avantages

Période d’affichage: Du 13 au 27 juin 2017 inclusivement
Échelle salariale: Niveau C4 – de 69 363 $ à 99 090 $
Durée du mandat :  jusqu'au 28 avril 2018
 

Notre offre

  • Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
  • Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
  • Politique avantageuse de vacances annuelles
  • Accès facile en transport collectif.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.
L’Université prône l’inclusion et la diversité de son personnel et encourage également les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.

Exigences en matière d’immigration

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

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