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Technologies de l’information (TI)
Notre mission est de soutenir la communauté universitaire dans l’atteinte de ses objectifs académiques et administratifs en promouvant des solutions technologiques innovatrices institutionnelles, sécuritaires et fiables. Grâce à notre expertise et à l’engagement de nos employés, nous assurons un leadership dans l’intégration stratégique des technologies émergentes dont celles numériques, tout en misant sur l’excellence de nos services.
Description du mandat
En tant qu’analyste en informatique, relevant du directeur TI, vous êtes responsable des analyses fonctionnelles et techniques en vue du développement de logiciel ou d’ajouts de fonctionnalités à des systèmes d’information existants.
Principaux défis
- Programmer, documenter et tester des logiciels.
- Au besoin et en fonction des mandats, rédiger des analyses fonctionnelles en obtenant l'information nécessaire auprès des utilisateurs.
- Élaborer des analyses techniques des logiciels à développer, en accord avec les orientations technologiques en place selon les spécifications fonctionnelles fournies.
- En utilisant les différents ateliers de développement institutionnels, réaliser la programmation des unités de traitement à développer, procéder à ses tests unitaires et s’assurer que les normes de développement soient appliquées.
- Concevoir et effectuer des tests fonctionnels et des tests de charge.
- Supporter les utilisateurs lors des essais fonctionnels et de l’implantation des systèmes.
- Collaborer à des processus d’assurance qualité, comme des revues de code.
- Analyser des demandes de changement et proposer des solutions.
- Baccalauréat en informatique.
- Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.
- Bases de données relationnelles. Connaissances de MS SQL Server : modèle de sécurité, T-SQL, analyses des plans d’exécutions pour l’optimisation des requêtes. Connaissance des bases de données Oracle un atout.
- Expérience de travail avec un ETL (SSIS 2012 ou plus).
- Langages de programmation C#, .NET
- Visual Studio 2013 pour le développement d’application ASP.NET.
- Connaissances de MVC et Linq de Microsoft constitue un atout.
- Programmation d’interfaces web avec WebForms, HTML, Javascript, JQuery, MVC.
- Programmation avec Powershell.
- Architectures Web, Architectures orientée services (SOA) et technologies sous-jacentes (ASP.NET, Service Web (SOAP), REST, AJAX/JSON, IIS 7).
- Connaissance d’un outil d’intégration continue (exemple : Jenkins) un atout.
- Connaissance d’un outil de modélisation (exemple : Toad Data Modeler) constitue un atout.
- Connaissances d’Active Directory de Microsoft constitue un atout.
- Systèmes d’exploitation Unix et Windows.
- Connaître les principes et processus de base en matière de systèmes d’information de gestion.
- Connaître les principes de base de la sécurité des systèmes d’information.
- Expérience de travail avec au moins une plateforme de tests unitaires automatisés (nUnit ou autre).
- Flux de travail et orchestration.
- Connaissance d’un gestionnaire de tâche (par exemple Tivoli Workload Scheduler) constitue un atout.
- Travail d’équipe et leadership.
- Être capable de changer rapidement de priorité.
Période d’affichage : Jusqu'au 1er novembre 2017 inclusivement
Échelle salariale : Niveau P2 – de 58 141 $ à 83 059 $
Notre offre
- Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
- Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
- Politique avantageuse de vacances annuelles.
- Accès facile en transport collectif.
Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré
L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information. L’Université prône l’inclusion et la diversité de son personnel et encourage également les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.
Exigences en matière d’immigration
Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
