Il devra également collaborer étroitement avec la conseillère principale afin d’arrimer la planification, la coordination et la mise en œuvre des projets tout en assurant les principes pédagogiques, andragogiques et d’évaluation. Il devra assurer le soutien de tous les intervenants du service.
Responsabilités
- Coordonner l’ensemble des activités quotidiennes du service
- Assurer le respect des procédures et des échéances
- Développer des outils de suivi et de référence et proposer des solutions efficaces
- Assurer les liens entre tous les intervenants du service
- Assurer la qualité des documents, des projets, des outils et des livrables
- Assurer la coordination et le suivi de la vigie
- Coordonner la collaboration et la communication entre le Service de la formation et les différents services de l’Organisme
- Participer activement aux travaux et aux rencontres d’équipe
- Lorsque nécessaire, répondre aux demandes des clients externes (candidats, établissements, courtiers, chambres immobilières, etc.)
- Participer à l’optimisation des processus
- Faire ressortir les anomalies qui peuvent affecter le bon fonctionnement du service
- Analyser et proposer des solutions
- Participer à l’encadrement et à la formation des membres du service
- Effectuer toute autre tâche connexe pour le bon fonctionnement du service et de l’Organisme
Connaissances et formation
- Formation en administration, en gestion de projet ou diplôme connexe
- Connaissance du courtage immobilier (un atout)
- Connaissance de la pédagogie ou de l’éducation (un atout)
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite
- Très bonne connaissance de la langue anglaise
Expérience minimale requise
- 6 à 8 ans d’expérience pertinente
- Expérience en évaluation des compétences dans un contexte de qualification professionnelle (un atout)
- Expérience en gestion de projets et coordination
Habiletés et aptitudes essentielles
- Sens des responsabilités
- Esprit analytique
- Facilité à communiquer, autant à l’écrit qu’à l’oral
- Facilité à développer de bonnes relations interpersonnelles
- Entregent, diplomatie et discrétion
- Excellent sens de l’organisation
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances selon les priorités
- Dynamique, motivé et capable de travailler en équipe
- Leadership
- Autonomie et sens de l’initiative
La protection du public vous tient à cœur? Vous cherchez un environnement dynamique pour relever de nouveaux défis? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel, au plus tard le 17 novembre 2017.
Nous offrons une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux. Nous traitons toutes les candidatures confidentiellement.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Minimum 66 600 $ - Maximum 84 300 $
Organisme d'autoréglementation du courtage immobilier du Québec
4905, avenue Lapinière
Brossard Québec
Canada J4Z 0G2
