Conseiller pédagogique - Réponse à l'Intervention
Organisation: Commission scolaire Crie
Région de travail: Nord-du-Québec
Fin du concours: Le vendredi 24 novembre 2017 avant 15:00 hrs
Date d'embauche: Le lundi 13 novembre 2017
Type du poste: Poste régulier à temps complet
             
 
Commission scolaire Crie
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Description
NATURE DU TRAVAIL

Ce poste comprend la responsabilité de fournir des conseils et du soutien aux enseignants et autres professionnels pour le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de l’initiative de réponse à l’intervention (RI) basée sur l’école de la Commission scolaire crie et de ses protocoles.

FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES:

Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de l’initiative de réponse à l’intervention (RI) basée sur l’école tout en se conformant aux exigences académiques et administratives des institutions scolaires et de la commission scolaire;

Contribuer à la mise en oeuvre d’évaluations, de programmes et de formations d’intervention académiques et comportementaux, conseiller les enseignants et l’administration concernant la mise en oeuvre de ces évaluations et programmes, concevoir et animer des ateliers de formation et des cours sur le programme et les évaluations;

Développer ou sélectionner et offrir la formation et l’instrumentation conçus pour répondre à des besoins en matière d’adaptation, de collecte de données et de rapport, d’innovation et de développement;

Fournir aux enseignants des outils d’apprentissage et les guider dans la conception, la préparation ou l’adaptation d’outils d’évaluation;

Conseiller les gestionnaires, les enseignants et le personnel professionnel dans son domaine d’expertise pour soutenir la prise de décisions;

Préparer le calendrier des programmes et le calendrier des enseignants et étudiants;

Contribuer à la détection et l’identification des élèves qui éprouvent des difficultés, en utilisant une approche mettant l’accent sur la prévention et l’intervention;

Exigences

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation spécialisée;

Permis permanent d’enseigner émis par le ministère de l’Éducation (brevet denseignement);

Cinq (5) années d’expérience comme enseignant(e);

Doit démontrer compétences en pédagogie, gestion de classe et méthodologie, ainsi qu’une bonne connaissance des programmes du MEES ;

Anglais requis, la connaissance de la langue crie est un atout

Salaire et avantages

Minimum:  40 241.00 $

Maximum:  76 293.00 $

Les avantages sociaux comprennent une prime de rétention allant de 5 500.00 $ à 7 000.00 $, une prime d’éloignement allant de 9 626.00 $ à 16 967.00 $, ainsi que d’autres avantages décrits dans la convention collective.

Adresse où postuler
Courriel:  hragent@cscree.qc.ca

Commission scolaire Crie

203, rue Principale

Mistissini Québec

Canada G0W 1C0



Autre info

S.V.P., indiquez le no. de concours: WEM-3167


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