AMEQEmplois offre d'emploi: Conseiller - Milieu d'apprentissage et de travail respectueux
Le vendredi 29 mars 2024
Emplois en éducation

Conseiller - Milieu d'apprentissage et de travail respectueux (mi-temps)

Organisation:
Vanier College
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le mardi 5 décembre 2017 avant 17:00
Attention, cette offre d'emploi est échue
Date d'embauche:
Le lundi 8 janvier 2018
Type du poste:
Régulier à temps partiel
Catégorie d'emplois:
Personnel professionnel
Description
Titre d’emploi : Conseiller - Milieu d’apprentissage et de travail respectueux

Numéro de référence : P-17-18-1020

Catégorie d’emploi : Professionnel

Département : Direction générale

Services : Direction générale

Superviseur : John McMahon

Statu d’emploi : Régulier à temps partiel

Location d’emploi : Collège Vanier

Horaire : À déterminer, 21 heures par semaine

Début d’affichage : 20 novembre, 2017

Fin d’affichage : 5 décembre, 2017 à 17 :00 p.m.

Échelle Salaire : $40,865 - $75,239

Sous la responsabilité du Directeur général, le conseiller*  met en œuvre et de coordonne les procédures de résolution de plaintes découlant de la politique mère intitulée Politique sur le milieu d’apprentissage et de travail respectueux. Il est chargé de recevoir les plaintes et de les traiter, de fournir des conseils confidentiels concernant la politique et les procédures aux membres de la communauté du cégep.

Responsabilités principales:

  • Conseille les étudiants ou les employés aux prises avec des problèmes de harcèlement or de discrimination;

  • Étudie les plaintes et aide la personne à déterminer les moyens appropriés pour composer avec la situation, évalue les procédures et fournit de l’information sur d’autres procédures relatives aux plaintes, au besoin;

  • Aide les parties à utiliser les stratégies de résolution informelle afin de résoudre les problèmes décrits dans la plainte;

  • Transmet les plaintes formelles des étudiants au directeur des services aux étudiants et à l’administrateur du collège approprié, ou au Directeur général et celles des employés à l’administrateur approprié ou au Directeur général;

  • Élabore un programme de formation avec les parties prenantes afin de promouvoir la compréhension et l’engagement à maintenir un milieu d’apprentissage et de travail respectueux partout dans le cégep;

  • Lorsqu’approprié, réfère le cas au gestionnaire, à la direction des Ressources humaines, aux syndicats ou associations, à l’ombudsman des étudiants, ou autres intervenants (service de police, protection de la jeunesse, etc.) appropriés;

  • S’assure que la politique et les procédures soient conformes au cadre légal en vigueur et recommande des révisions;

  • Est responsable du respect des règles en matière d’anonymat de la tenue des dossiers confidentiels et de la compilation de statistiques;

  • Fournit un rapport annuel au Directeur général, contenant entre autres des statistiques liées à la politique et aux procédures et respectera les règles en matière d’anonymat et de confidentialité;

Horaire:                 Horaire à déterminer (21 heures par semaine)

Classification :     Attaché d’administration

 

 

 

 

 

Exigences

Qualifications:

  • Diplôme universitaire dans une spécialité appropriée, notamment en ressources humaines, en psychologie organisationnelle ou en counseling.

Exigences reliées au poste :

  • Expérience pertinente en résolution de conflits;

  • Excellente connaissance du contexte légal, notamment en droit du travail;

  • Excellentes habiletés en relations interpersonnelles favorisant l’approche de consensus;

  • Capacité à influencer, persuader et responsabiliser;

  • Innovation et créativité face aux situations conflictuelles et habileté à trouver des stratégies constructives de résolution de conflits;

  • Intégrité, éthique personnelle et professionnelle et discrétion absolue;

  • Capacité à travailler de façon autonome, tout en collaborant avec d’autres dans un milieu de travail et d’apprentissage d’une grande diversité;

  • Maîtrise de l’anglais et du français oral et écrit (sera testé).

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

***Si vous plaît, postuler directement sur http://www.vaniercollege.qc.ca/human-resources/jobs/ pour avoir la considération.***

***Si vous plaît, prendre note que les employés internes du collège ont une priorité d’emploi.***

 

 

Salaire et avantages

Salary Scale :

$40,865 - $75,239

Adresse où postuler