Description
ÉNUMÉRATION DES TÂCHES
- Identifie et analyse les besoins des individus, des organisations et des communautés en matière de développement de la main-d’œuvre et de formation continue et travaille de concert avec le personnel enseignant, le personnel cadre et les autres personnes intervenantes, à la conceptualisation, la planification et l’organisation de la formation, d’activités, de projets et de programmes susceptibles de répondre aux besoins;
- Assume le développement, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des projets et des programmes de formation continue auprès des individus, de la clientèle des entreprises et des organismes publics et privés du milieu;
- Effectue des démarches auprès des entreprises et organismes en vue d’identifier leurs besoins de formation et de leur proposer des programmes y répondant;
- Assume la responsabilité du développement, de l’implantation et de l’évaluation de la formation sur mesure;
- S’assure du contrôle de la qualité de la formation sur mesure;
- Effectue une veille stratégique dans les secteurs d’activités de la DFE;
- Développe des relations d’affaires et des partenariats;
- S’acquitte de la promotion de l’offre de service de la DFE auprès des organismes, des entreprises et des individus;
- Assume la responsabilité du recrutement, de l’admissibilité et de la sélection des personnes candidates aux formations;
- Assume la responsabilité du recrutement, de la sélection, de la supervision et de l’évaluation des formateurs;
- Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe.
Exigences
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité
- Posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation option andragogie, en administration ou en marketing ou l’équivalent reconnue par l’autorité compétente.
Expérience
- Posséder 3 années d’expérience dans un rôle conseil et de développement en formation aux entreprises ainsi que dans le démarchage de vente de produits et services de formation, plus particulièrement de formation sur mesure en entreprise.
Exigences particulières
- Connaissance des programmes de formation collégiale et de l’approche par compétence;
- Connaissance du réseau des organismes du secteur de la formation de la main-d’œuvre;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Maîtrise de l’anglais un atout;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, etc.);
Salaire et avantages
HORAIRE DE TRAVAIL :35 heures / semaine, de 9 h à 17 h, du lundi au vendredi et, à l’occasion, le samedi et en soirée.
SALAIRE ANNUEL : 37 823 $ à 71 707 $
DÉBUT DE L’AFFICHAGE : Le 20 octobre 2011
Nous vous prions de bien vouloir nous faire parvenir vos demandes et/ou curriculum vitae au plus tard le 26 octobre 2011 à 17 heures à l’adresse suivante en mentionnant le numéro de concours C11-10-5086 :
Cégep du Vieux Montréal
Service des ressources humaines
ressourceshumaines@cvm.qc.ca
Le Cégep du Vieux Montréal applique un programme d’accès à l’égalité en emploi.
Adresse où postuler
Courriel: n.matouala@cvm.qc.ca
Adresse:
Cégep du Vieux Montréal
255, rue Ontario Est
Montréal Québec
Canada H2X 1X6
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