Description
Relevant du directeur des études, vous assumerez la gestion des activités et des ressources ayant trait au développement, à l’actualisation, à la révision, à l’évaluation et à la structuration des programmes d’études. Vous devrez également prendre part activement aux travaux de la Commission des études et de la Direction des études en collaborant à la définition des orientations pédagogiques ou administratives. Vous serez responsable des départements d’enseignement et de la structure de soutien et d’aide à la réussite ainsi que de certaines activités reliées à la recherche. Enfin, vous coordonnerez le travail du personnel de soutien technique sous votre supervision et gérerez les ressources financières et matérielles des programmes et des départements d’enseignement sous votre responsabilité.
DESCRIPTIONS :
De manière plus spécifique et sans être limitatif, la personne choisie aura pour responsabilités :
- d’encadrer et superviser le personnel enseignant et de soutien sous votre responsabilité;
- d’analyser les besoins des départements sous sa responsabilité;
- de participer, en collaboration avec le service des ressources humaines, à la sélection et à l’engagement du personnel enseignant et technique;
- de coordonner les équipes de travail multidisciplinaires dont le travail de professionnels;
- d’établir les prévisions budgétaires, administrer le budget et questionner les écarts et prendre les mesures correctrices appropriées;
- de contribuer, avec l’ensemble des membres de l’équipe à la qualité de la mise en œuvre des programmes d’études;
- participer à l’application et à la mise en œuvre des politiques pédagogiques;
- de coordonner ou de participer activement à différents groupes de travail associés à la mise en œuvre et au suivi d’activités visant la réussite scolaire.
Exigences
La personne recherchée :
- démontre des aptitudes supérieures en communication;
- a une excellente maitrise de la langue française;
- a de fortes habiletés pour le travail d’équipe;
- a un souci marqué par la qualité du service rendu à la clientèle;
- a une connaissance approfondie des enjeux et du développement du réseau collégial;
- a une vision axée sur la réussite des étudiants;
- peut gérer un large éventail de questions délicates avec tact et diplomatie;
- connait les outils informatiques dans un environnement windows.
Elle détient :
- diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
- 5 années d’expérience pertinente dans le milieu d’éducation préférablement dans le milieu collégial ;
- de l’expérience dans la gestion de personnel.
Salaire et avantages
Régie par le règlement des conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel – poste cadre de classe 8 (72 498 $ à 96 664 $).
Adresse où postuler
Courriel: emploi@claurendeau.qc.ca
Service des ressources humaines
CÉGEP ANDRÉ-LAURENDEAU
1111, rue Lapierre
Montréal (arr. Lasalle) (Québec) H8N 2J4
emploi@claurendeau.qc.ca
Autre info
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 4 novembre 2011, à 16 h :
Yvan O'Connor
Directeur
Service des ressources humaines
emploi@claurendeau.qc.ca
