Description
Sous l’autorité du Directeur général, le ou la titulaire est responsable de l’ensemble des programmes, activités et ressources de la direction de la formation continue et des services aux entreprises, des centres collégiaux de transfert technologique et des projets de coopération internationale, dans une perspective de développement des affaires.
Il est secondé de deux directeurs des opérations pour les centres de transfert et d’une coordonnatrice aux ressources. Un poste de coordination pédagogique pour la formation continue complètera l’équipe
Il est secondé de deux directeurs des opérations pour les centres de transfert et d’une coordonnatrice aux ressources. Un poste de coordination pédagogique pour la formation continue complètera l’équipe
- définit les orientations, élabore le plan de développement, définit le plan de travail annuel, en gère la réalisation et en évalue les résultats ;
- met en œuvre les règlements locaux, politiques et programmes, rédige des procédures et émet des directives ;
- oriente et définit les règlements, les politique, et élabore les dossiers qui doivent recevoir l’approbation de la direction générale, du conseil d’administration ou du comité exécutif ;
- s’assure du respect des lois, des politiques et règlements gouvernementaux et des politiques et règlements du collège ;
- établit les prévisions budgétaires, administre le budget, questionne les écarts et prend les mesures correctrices appropriées ;
- décide du choix des ressources matérielles conformément aux procédures en vigueur ;
- prévoit les ressources humaines requises et contribue à la sélection du personnel conformément aux pratiques et politiques en vigueur ;
- informe le personnel sous sa responsabilité et le dirige notamment quant à l’accueil, à l’intégration au travail, au contenu et à la répartition des tâches, au perfectionnement, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail ; procède à l’évaluation du rendement ;
Exigences
- Formation universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié ;
- Minimum de 8 années d’expérience pertinente dont 3 années dans des fonctions de gestion ;
- Bonne connaissance du profil socioéconomique de la région des Laurentides et des enjeux du développement régional ;
- Bonne connaissance du réseau collégial ;
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Bonne connaissance de l’anglais.
Salaire et avantages
Selon la politique de rémunération du personnel d’encadrement des collèges du Québec, il s’agit d’un poste d’administrateur 9, pouvant atteindre 102,326$ annuellement.
Adresse où postuler
Courriel: resshum@cstj.qc.ca
Adresse:
Cégep de Saint-Jérôme
455, rue Fournier
Saint-Jérôme Québec
Canada J7Z 4V2
De la même organisation
16 mai 2024
