Relevant de la direction adjointe du service des ressources financières, le régisseur veille à la planification, la coordination, l’évaluation et l’élaboration des rapports budgétaires, des états financiers ainsi que des autres rapports de reddition à caractère financier. Dans une approche client et service à la clientèle, il exerce un rôle conseil et d’expertise auprès des services du centre administratif et des autres gestionnaires afin d’offrir une compétence solide dans les champs d’expertise reliée au budget et à la reddition financière.
L’emploi de régisseur comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :
- Participer à l’élaboration des objectifs et du budget du Service;
- Collaborer à l’élaboration et la mise en place de politiques et procédures;
- Assumer la préparation des états financiers périodiques (trimestriels et annuels);
- Assumer la préparation du budget;
- Coordonner le dossier de vérification;
- Développer des outils de contrôle et d’évaluation de la performance financière;
- Superviser ou procéder à des analyses en collaboration avec les directions de service en matière de gestion et de reddition financière et budgétaire;
- Préparer et émettre des directives d’ordre administratif relativement aux questions financières et budgétaires et en assurer l’application;
- Participer au développement et à la mise à jour des ressources informationnelles;
- Superviser les opérations et les déclarations de ristourne de taxes ;
- Collaborer à la validation des points de contrôle interne;
- Assumer la gestion de la trésorerie
- Superviser le personnel de soutien ou professionnel sous sa responsabilité;
- Accomplir toute autre tâche que pourrait lui confier son supérieur immédiat.
Qualifications minimales requises
- Diplôme universitaire de premier cycle en administration, option comptabilité.
- Être membre en règle d’un ordre professionnel (CA, CMA, CGA) : un atout.
- Expérience minimale de cinq ans en comptabilité
- Expérience dans le réseau de l’Éducation un atout.
Habiletés et qualités recherchées
- Capacité à travailler en multidisciplinarité
- Bon sens des priorités et excellente gestion d’échéanciers serrés et multiples
- Habilité à gérer du personnel
- Capacité à travailler avec des outils informatiques
Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal.
Rémunération : de 54 543 $ à 72 724 $ (Classe 4).
Adresse:
Christine Vinet, Agente de bureau
Commission scolaire Marie-Victorin
13, rue Saint-Laurent Est
Longueuil Québec
Canada J4H 4B7
NOTE : Les candidates et candidats retenus à l'étape de la présélection pourront être soumis à une évaluation psychométrique et à un test de français écrit et seules ces personnes recevront une réponse.
La Commission scolaire est engagée dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
