Le Cégep régional de Lanaudière a été institué en 1998. Il a été créé pour permettre à la population de la région de Lanaudière, jeunes, adultes ou membres d’entreprises, d’avoir accès à l’expertise et aux ressources de niveau collégial. Le Cégep régional de Lanaudière est unique. Il comprend trois collèges constituants, à Joliette, à L’Assomption et à Terrebonne, et aucun de ces collèges n’est la succursale, le campus ou le point de service d’un autre. Ce sont trois collèges à part entière qui partagent des ressources et des services.
Le Cégep régional de Lanaudière place l’étudiant et l’étudiante au cœur de ses priorités. Nos 750 employés « éducateurs » participent aussi activement au développement de la région de Lanaudière et à son rayonnement. Pour ce faire, nous privilégions des approches qui s’inscrivent dans une dynamique partenariale, tant à l’interne par une collaboration soutenue, qu’à l’externe par une coopération avec d’autres organismes. Nous envisageons des actions dans une perspective régionale, nationale et internationale. Nous souscrivons aux mêmes valeurs : la responsabilité, le respect, l’ouverture, le partage et l’intégrité et nous entendons demeurer un cégep et des collèges ouverts à la diversité et au changement. Nous tenons compte de l’environnement et du développement durable dans l’ensemble de nos actions.
La région de Lanaudière vit actuellement une des croissances démographiques les plus importantes au Québec. Le Cégep de Lanaudière souhaite donc offrir des formations régulières et continues qui répondent aux attentes de la population et du marché de l’emploi actuel et futur, notamment en transformation des aliments, discipline en plein essor et étroitement liée à la compétitivité des entreprises et PME de la région. À ce titre, le Cégep de Lanaudière a mis de l’avant un projet afin de démarrer un nouveau centre de formation et de soutien aux entreprises dédié à la transformation des aliments.
Le Cégep régional de Lanaudière à Joliette est bien enraciné dans sa communauté tout en étant l’un des trois collèges constituants du Cégep régional de Lanaudière. Ce collège, qui accueille près de 2 600 étudiants provenant principalement de Joliette et de la région environnante, est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice pour son nouveau centre d’expertise et de formation en transformation des aliments.
Nous sommes donc à la recherche d'une personne gestionnaire pour participer à son développement et réaliser un important défi, soit celui de démarrer, coordonner et développer ce nouveau Centre d’expertise et de formation en transformation des aliments (CEFTA).
LE DÉFI
Sous l’autorité de la directrice du Cégep régional de Lanaudière à Joliette, le coordonnateur ou la coordonnatrice est responsable de la coordination et de la gestion des ressources du nouveau Centre d’expertise et de formation en transformation des aliments (CEFTA) ainsi que de son développement. Il ou elle jouera un rôle central entre la formation, la profession et les entreprises de la région afin de faire de ce nouveau centre un succès retentissant avec un rayonnement sur tout le Québec. Il ou elle exerce des fonctions de gestion et de développement (planification, coordination, organisation, contrôle et évaluation) des activités et ressources relevant de sa responsabilité. De plus, il ou elle établit des liens avec différents intervenants afin de créer des opportunités d’affaires.
LES FONCTIONS
En tant que membre du comité de direction du CEFTA, cette personne contribue à la définition des orientations et des objectifs de la mission éducative du nouveau Centre.
Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité.
a) Développement du Centre
La personne recherchée est appelée à travailler au développement stratégique et commercial du nouveau Centre. Elle supervise et coordonne le travail de développement et d’implantation des orientations stratégiques et s’assure des suivis et de leurs évaluations.
Le cas échéant, elle sera également appelée à participer à l’embauche, à superviser, à gérer et à évaluer un groupe d’employés selon les politiques, règlements et conventions collectives en vigueur au Cégep régional de Lanaudière à Joliette.
b) Coordination et gestion des ressources
Elle est responsable de la coordination des différentes activités de formation continue du nouveau Centre en respect des conventions collectives et des pratiques du Cégep régional de Lanaudière à Joliette. Elle est responsable de la conception des horaires, de la répartition des locaux et de la prévision de la clientèle à cet effet.
En plus des comités directement reliés à sa fonction dont elle assume l’animation et le suivi, tel que le comité de direction du CEFTA, elle peut participer sur demande aux comités ad hoc mis de l’avant par la direction du Cégep régional de Lanaudière à Joliette.
Pour le personnel sous sa responsabilité, elle recommande à la direction du Cégep régional de Lanaudière à Joliette le plan de travail annuel qu’elle aura au préalable défini et par la suite en gère la réalisation.
c) Recherche
Elle effectue des recherches ou dirige des équipes de recherche.
Elle pourrait participer au comité régional de la recherche du Cégep régional de Lanaudière.
d) Enseignement
Elle agira comme formateur pour des activités de formation non créditées.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Reconnue pour ses habiletés en démarrage de projet, son sens de l’innovation et ses habiletés de communication, la personne recherchée sait motiver, rallier, rassembler et décider. Elle maîtrise parfaitement les techniques de procédés et de la qualité des aliments et leurs applications concrètes dans l’entreprise et particulièrement dans les PME. En plus de la transformation des aliments, elle possède d’excellentes notions des autres facettes d’une entreprise telles que la recherche et développement, les techniques de production manufacturière, le marketing et la gestion (prix de revient, etc.). Cette compréhension pointue du monde des affaires lui permet de tisser des liens et faire des relations entre le secteur bioalimentaire, le monde de l’éducation et l’industrie de la transformation des aliments. Elle démontre une forte capacité pour le travail en équipe et la gestion d’équipes de travail. Enfin, elle fait preuve de vision et adhère au projet éducatif du Cégep régional de Lanaudière à Joliette.
LES EXIGENCES
La personne recherchée :
- a une bonne connaissance du réseau de l’éducation et de l’enseignement collégial;
- possède au moins cinq (5) années d’expériences pertinentes en gestion;
- a complété une formation universitaire en transformation alimentaire ou une discipline connexe;
- possède une très bonne connaissance de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit;
- a déjà effectué des projets de recherche.
LES CONDITIONS
Les conditions applicables à cet emploi sont celles prévues dans le Règlement déterminant certaines conditions des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel et dans la Politique de gestion des cadres du Cégep pour un cadre de classification ADM 6 (minimum 62 884 $ et
maximum : 83 845 $).
Ce poste contractuel temporaire est d’une durée déterminée, soit du 27 février 2012 au 25 février 2013, et est à temps partiel, à raison de quatre (4) jours par semaine.
LE LIEU DE TRAVAIL
La personne retenue sera basée physiquement au Cégep régional de Lanaudière à Joliette, mais devra se déplacer sur l’ensemble du territoire de Lanaudière.
LA DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Le 27 février 2012
POUR POSTULER
Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae AVANT LE 12 FÉVRIER 2012 à 16 h, au bureau du Service des ressources humaines, 781 rue Notre-Dame à Repentigny, J5Y 1B4, ou bien en complétant le formulaire de candidature électronique présent sur le portail du Cégep régional de Lanaudière à la rubrique NOUS EMBAUCHONS http://www.cegep-lanaudiere.qc.ca
La candidate ou le candidat retenu devra se soumettre à un test de français écrit, en lien avec la Politique relative à l'emploi et à la qualité de la langue française du Cégep régional de Lanaudière, offert par le Service d'évaluation linguistique – TÉLUQ.
Le Cégep régional de Lanaudière est soumis à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi et les membres des groupes visés, femmes, minorités ethniques, minorités visibles, autochtones et handicapés sont encouragés à poser leur candidature. Nous remercions tous les candidats et candidates de l'intérêt porté à notre institution. Cependant, seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.
