(Poste cadre fonctionnel / généraliste)
Secteur Ressources humaines, financières et informatiques
Concours numéro : 100-681
Forte de son expérience et s’appuyant sur les compétences de près de 350 employés du milieu des technologies, la Société GRICS désire présentement s’adjoindre les services d’un conseiller généraliste en gestion des ressources humaines.
Sous la responsabilité du vice-président du Secteur Ressources humaines, financières et informatiques, le titulaire du poste exerce, auprès des gestionnaires et du personnel, des activités de conseil et de recherche notamment en matière de dotation, relations de travail, santé et bien-être au travail et développement organisationnel. Il exerce également un rôle de représentation de l’employeur dans l’accomplissement de ses fonctions.
L’emploi de conseiller en gestion des ressources humaines constitue un poste-cadre de type fonctionnel (non hiérarchique).
Ses principales fonctions seront les suivantes :
- Assumer la responsabilité de la gestion de la dotation du personnel et proposer des stratégies novatrices d’attraction et de rétention du personnel (recrutement, sélection, accueil du personnel, développement des compétences, promotion de la rémunération globale, etc.).
- Développer un réseau de contacts et créer des partenariats avec les maisons d’enseignements.
- Conseiller le personnel d’encadrement et les employés en matière d’interprétation de convention collective et de différentes lois en lien avec son champ de compétence.
- Fournir des services-conseils, d’accompagnements et d’interventions dans différents contextes (réintégration au travail, dossiers disciplinaires et non-disciplinaires, gestion du changement, etc.) en collaboration avec les différents intervenants internes et externes et ce, dans le cadre d’une approche multidisciplinaire.
- Coordonner et collaborer à différents dossiers (plan de relève, respect au travail, plan de classification, aide aux employés, maintien de l’équité salariale, etc.).
- Soutenir les gestionnaires lors des différents processus d’évaluation notamment les évaluations régulières, les périodes de probation et d’essai.
- Agir à titre de personne-ressource au niveau de la production des plans d’effectifs lors des différentes étapes budgétaires.
- Effectuer diverses analyses organisationnelles et statistiques pour les besoins internes et externes.
- Agir à titre de représentant de l’employeur en matière de relations de travail ou de tout autre dossier relevant de son secteur d’activités.
- Participer à l’élaboration des politiques, des programmes, des normes, des règles ou des procédés de gestion des ressources humaines et en assurer le suivi.
- Participer à la planification stratégique et au suivi du plan d’action relevant de son champ d’activités.
- Agir à titre d'expert de contenu et assurer la vigie ainsi que le développement des meilleures pratiques dans son champ de spécialité.
La personne idéale pour ce poste possède un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre discipline pertinente. À sa formation s’ajoute de trois (3) ans à cinq (5) ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines dans des fonctions similaires. L’expérience du secteur des technologies, d’un milieu syndiqué et de l’utilisation du web 2.0 comme outil de recrutement sont des atouts importants.
La personne doit également être autonome, collaboratrice, dynamique, orientée vers la clientèle, posséder de solides compétences de conseil et une capacité d’analyse et de raisonnement permettant des interventions efficaces. De plus, elle doit être reconnue pour sa souplesse, sa très grande écoute et un grand respect de la confidentialité.
À discuter, selon expérience.
Gamme complète d'avantages sociaux.
Adresse:
Société GRICS
5100, rue Sherbrooke Est, 3e étage, bureau 300
Montréal Québec
Canada H1V 3R9
Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité en mentionnant le numéro de concours 100-681 au plus tard le
18 mai 2012 à 16 h 30 à l'attention de :
Madame Sandrine Jannas
Société GRICS
Secteur des ressources humaines, financières et informatiques
5100, rue Sherbrooke Est
Bureau 300 - 3e étage
Montréal (Québec) H1V 3R9
Télécopieur : (514) 251-3920
Courriel : emploi@grics.qc.ca
