AMEQEmplois offre d'emploi: Enseignant en psychologie
Le mercredi 10 juin 2026
Emplois en éducation

Enseignant en psychologie

Organisation:
Cégep de Sept-Îles
Région de travail:
Côte-Nord
Fin du concours:
Le vendredi 18 mai 2012
Attention, cette offre d'emploi est échue
Date d'embauche:
Le lundi 13 août 2012
Type du poste:
temps partiel non permanent
Catégorie d'emplois:
Description
 planifier le contenu des cours, planifier et organiser des activités pédagogiques selon le programme établi par le Ministère de l’Éducation. Ensuite, animer et présenter la matière en classe selon le plan établi. Planifier, organiser, élaborer et à corriger des travaux et des examens; participer à des réunions pédagogiques avec d’autres enseignants et intervenants du milieu collégial afin de discuter des divers problèmes dans l’enseignement de la matière et préparer les étudiantes et étudiants à subir l’examen de fin programme dans la matière concernée, s’il y a lieu.

Concours No. : ER A12-29

Cours :
Initiation à la psychologie     350-102-RE (90 h)
Psychologie du comportement humain 1    350-205-SI (45 h)
 

Exigences

 Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans la discipline concernée.

Salaire et avantages

 Selon les conditions établies dans la convention collective du personnel enseignant (FNEEQ). Rémunération située entre 36 000$ et 76 000$, en fonction de la scolarité et l'expérience, plus la prime de rétention de 8%. 

Adresse où postuler
Courriel: recrutement@cegep-sept-iles.qc.ca

Adresse:

Cégep de Sept-Îles

175, rue De La Vérendrye

Sept-Îles Québec

Canada G4R 5B7

Autre info

Les personnes intéressées et possédant les qualifications requises sont invitées à faire parvenir leur offre de service accompagnée de leur curriculum vitae et relevés de notes, indiquant le numéro de concours, avant le 18 mai 2012 à 16 h, aux coordonnées suivantes : Cégep de Sept-Îles — Bureau D-125, 175, rue De La Vérendrye, Sept-Îles (Québec) G4R 5B7 ou par courriel à recrutement@cegep-sept-iles.qc.ca

 

Le Cégep de Sept-Îles adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées, conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics, d'où l'importance de fournir les renseignements demandés. Les personnes handicapées peuvent être accommodées dans le processus de présélection et de sélection.