Le rôle principal et habituel du technicien en informatique consiste à installer et configurer l’équipement informatique et d’en assurer le bon fonctionnement tant au niveau du matériel que des logiciels, le tout selon les règles et procédures en vigueur.
QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Le technicien en informatique installe et configure le matériel et les logiciels informatiques utilisés par le collège. Il assure aussi l’entretien préventif et le bon fonctionnement de ces appareils selon les normes établies. Il identifie les défectuosités et effectue les réparations nécessaires. Il réalise les opérations inhérentes à la gestion quotidienne des différents systèmes d’exploitation.
Il apporte un support aux usagers dans le but d’une meilleure utilisation des logiciels, des appareils informatiques et des réseaux. Au besoin, il accomplit toutes autres tâches connexes.
ATTITUDES ET QUALIFICATIONS REQUISES
• Détenir un diplôme collégial en techniques informatiques ou une attestation d’études collégiales dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Détenir deux années d’expérience pertinente à l’emploi.
• Maîtriser des systèmes d’exploitation : Windows XP Pro, Windows 7, etc.;
• Avoir des habiletés avec la configuration de matériel informatique (compatible IBM) ;
• Avoir travaillé avec l’environnement réseau Windows 2008 serveur et Exchange 2010;
• Avoir une bonne connaissance de l’application bureautique MS-Office XP et 2010;
• Avoir une bonne connaissance de la réseautique (commutateur, pare-feu, aiguillage, etc.;
• Avoir des connaissances en téléphonie seraient un atout;
• Avoir des connaissances des produits Apple (logiciels, matériel) seraient un atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée du contrat : 1 an
Date d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible
Selon l’Entente régissant les conditions de travail entre la Corporation du Campus Notre-Dame-de-Foy et le syndicat des employés de soutien du Campus Notre-Dame-de-Foy SCFP – Section locale 4390.
Le Campus Notre-Dame-de-Foy applique un programme d'accès à l‘égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.
Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue pour entrevue.
