Lieu de travail : École élémentaire Pavillon de la jeunesse, Hamilton
Date prévue d’entrée en fonction : 30 août 2012
Nombre d’heures par semaine : 35 h
Nombre de semaines par année : 39 semaines
Taux horaire : 20,09 $ à 26,27 $ (à réviser lors de la ratification de la prochaine convention collective)
Conditions de travail régies par la convention collective de la FEESO
Sommaire des responsabilités :
Ce membre du personnel, qui relèvera de la direction d’école, assurera la livraison du programme de cadre d’apprentissage de la petite enfance en collaboration avec le membre du personnel enseignant. Il assistera à l’élaboration et à l’organisation des centres d’apprentissage et de la programmation et prendra part aux communautés d'apprentissage professionnelles (CAP). Il devra maintenir un milieu pédagogique sain sur les plans sociaux et affectifs.
• Être membre de l’Ordre des éducateurs et des éducatrices de la petite enfance (OEPE)
• Posséder d’excellentes habiletés pour le travail d’équipe et la communication
• Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit
• Être en mesure de résoudre sur place des conflits entre élèves
• Connaissance du programme d’apprentissage du niveau maternelle et jardin serait un atout
Taux horaire : 20,09 $ à 26,27 $ (à réviser lors de la ratification de la prochaine convention collective)
Conditions de travail régies par la convention collective de la FEESO
Adresse:
CONSEIL SCOLAIRE VIAMONDE
116 Cornelius Parkway
Toronto Ontario
Canada M6L 2K5
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae en français, avant 16 h le 26 juin 2012 au Secteur des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire Viamonde, par courriel à demandedemploi@csviamonde.ca
Les demandes reçues après la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
En vertu du Règlement ontarien 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.
Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et encourage les demandes de femmes, de minorités visibles, d'autochtones et de personnes handicapées, les personnes qui le désirent sont invitées à s'identifier comme étant membre de ces groupes désignés.
