Sous l'autorité du conseil d'administration, la direction générale répond du plan stratégique et du développement de l'institution. Elle assume la responsabilité de l'administration générale et de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, éducatives et organisationnelles.
- Leadership, mobilisateur, dynamique et innovateur.
- Capacité d'analyse, de planification, d'organisation, de suivi et d'évaluation.
- Capacité à gérer les ressources humaines, matérielles, financières, éducatives et organisationnelles dans le milieu scolaire.
- Capacité d'adaptation aux tâches connexes reliées à l'emploi.
- Grande disponibilité.
- Capacité à gérer les imprévus.
- Capacité à travailler en équipe.
- Maitrise de la langue orale et écrite.
- Un brevet d'enseignement décerné par le MELS.
- Une expérience minimale de dix (10) ans dans le milieu de l'éducation en adaptation scolaire dont au moins cinq (5) années dans un poste de cadre.
- Une formation en administration scolaire est exigée.
- Une expérience dans le secteur privé sera considérée comme un atout.
- Selon la politique et les conditions de travail en vigueur dans l'établissement.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.






