Conseiller (ère), mesure et évaluation (temporaire-syndiqué)
Référence : 006-2018
Durée : temporaire, temps plein
Endroit : Montréal, QC
La Commission de la construction du Québec, acteur important du monde de la construction au Québec, veille à la santé d’un secteur qui génère annuellement quelque 50G$ d’investissement dans la province. Elle offre de plus un vaste éventail de services aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l’industrie de la construction.
La Direction de la formation professionnelle cherche actuellement à combler un poste de Conseiller (ère) en mesure et évaluation (temporaire) relevant du Chef de section - Évaluation de la compétence. La personne soutiendra le contrôle de l'apprentissage et de la qualification professionnelle par la conception d'instruments de mesure, l'interprétation des informations obtenues, l'analyse du comportement des examinés et la réalisation de plans d'évaluation.
TÂCHES
- Réaliser la conception et la mise à jour des examens de qualification et d'évaluation des compétences en définissant les objets d'évaluation, en rédigeant les questions, en standardisant la présentation, l'administration et la correction des examens en éprouvant la fidélité de l'examen et en établissant la validité;
- Développer les encadrements relatifs à la mesure et à l'évaluation et voit à leur implantation;
- Exercer les activités de consultation nécessaires auprès d'intervenants des divers métiers;
- Faire le suivi des épreuves d'évaluation utilisées par l'analyse de leur fidélité, l'homogénéité et la difficulté des items ainsi que leur impact sur la qualification des apprentis ou le maintien de la compétence des compagnons;
- Planifier et structurer l'informatisation des banques de questions et la production des cahiers d'examen;
- Développer un tableau de spécifications pour déterminer les objets d’évaluation, en collaboration avec des experts de contenu;
- Développer la banque de questions devant servir à la conception de l’examen de qualification en s’appuyant sur les connaissances et les compétences des experts de contenu
- Animer les rencontres avec les experts de contenu désignés.
EXIGENCES
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de 2e cycle en Mesure et évaluation ou d’un diplôme de Baccalauréat en éducation, en enseignement ou en orientation professionnelle;
- Posséder une expérience pertinente en développement d’instruments de mesure;
- Démontrer d’excellentes capacités en rédaction du français;
- Maîtriser les logiciels appropriés (ex. : suite Office);
- Profil recherché : autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, sens des communications et capacité à travailler en équipe avec d’autres intervenants;
- La connaissance du milieu de la construction peut représenter un atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste syndiqué, salaire annuel variant entre 55 659$ et 98 582$ selon la convention collective.
- Gamme complète d’avantages sociaux.
- Horaire de travail : une semaine de cinq (5) jours suivie d’une semaine de quatre (4) jours.
Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l’adresse indiquée : ressources.humaines@ccq.org en indiquant le numéro de référence : 006-2018
La CCQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Poste syndiqué, salaire annuel variant entre 55 659$ et 98 582$ selon la convention collective.
Commission de la construction du Québec CCQ
8485 Ave. Christophe-Colomb
Montréal Québec
Canada H2M 0A7
