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Titre

Aide pédagogique individuel
Employeur

Cégep Marie-Victorin
Région visée

Montréal
Dernière mise à jour

Le mardi 9 juin 2009
Fin du concours

Le mardi 23 juin 2009
Type de poste

Temps plein
 
Description

Nature du travail

Les emplois d’aide pédagogique individuel comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’assistance, d’animation et d’information auprès des étudiants relativement à leur cheminement scolaire. Ils comportent également des fonctions de conseil auprès du personnel enseignant et du personnel cadre relativement aux programmes d’enseignement et au cheminement scolaire des étudiants.

Attributions caractéristiques

L’aide pédagogique individuel conseille et informe les étudiants dans le choix de leur programme et de leurs cours, dans l’aménagement de leur programme d’études, dans les changements d’orientation, de spécialités ou d’abandon de cours et sur leurs conséquences. Il les informe du Règlement sur le régime des études collégiales et des politiques pédagogiques du cégep.

Il analyse les dossiers des étudiants, identifie les causes ou les risques d’échecs et d’abandons, suggère aux étudiants des mesures d’aide appropriées à ces situations, effectue un suivi et fait régulièrement rapport à ce sujet à la direction de son service.

Il conçoit, organise et anime, avec les autres personnes intervenantes concernées, des activités favorisant le cheminement scolaire de l’étudiant.

Il assure l’accueil, l’information et la référence auprès des étudiants souhaitant se faire reconnaître des acquis scolaires et les conseille dans leur démarche. Il assure la liaison avec les évaluatrices et évaluateurs.

Il fait l’étude des dossiers scolaires des étudiants aux fins de l’admission et l’étude des profils scolaires en vue de l’émission des sanctions d’études.

Il peut être appelé à conseiller les étudiants ayant des besoins particuliers.

Il peut être appelé à collaborer avec le personnel enseignant et les autres personnes intervenantes concernées à l’élaboration, la mise en œuvre et la révision du plan de réussite du cégep en vue de l’amélioration de la réussite scolaire et de la diplomation des étudiants.

Il peut être appelé à effectuer des recherches sur le rendement scolaire et l’interprétation de données relatives au cheminement scolaire de l’étudiant.

Il peut être appelé à participer à diverses rencontres d’information sur le contenu des programmes.

Il peut être appelé à participer à différents comités de programmes.

De façon plus spécifique, la personne

• siège sur différents comités pour lesquels elle a été désigné, notamment le comité de programmes, le comité de la Commission des études et le comité de postvention;

• participe aux événements de promotion et de recrutement pouvant avoir lieu sur le site même du cégep ou à l’extérieur, par exemple lors de visites d’écoles, salons ou autres événements de même nature;

• est responsable de l’application du Règlement numéro 12 favorisant la réussite scolaire pour les programmes dont elle a la responsabilité;
• participe à la confection des horaires des étudiants;

• conseille, assiste et informe les étudiants et les enseignants sur le développement d’un profil de formation qui tient compte des goûts de l’étudiant, de ses aptitudes et de ses possibilités (choix de cours, d’options, suivi du projet scolaire), sur la progression de son apprentissage (diagnostic des difficultés, évaluation et recommandation des correctifs, réorientation du programme individuel) et sur la mise en place, en collaboration avec les départements, de moyens visant à améliorer la performance générale de l’étudiant.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Exigences

Qualifications requises

Scolarité

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation, en orientation, en information scolaire et professionnelle, en développement de carrière ou en psychologie.

Exigences particulières (Connaissances sujettes à évaluation par le biais de tests et entrevue)

Habileté à communiquer avec les enseignants et les étudiants;

Maîtrise de la langue française (parlée et écrite);

Connaissance du réseau collégial et, notamment, des programmes d’études offerts;

Expérience de travail pertinente aux fonctions prévues dans la description de l’emploi;

Être en mesure d’utiliser convenablement le progiciel de la SRIC, et ce, après avoir reçu un perfectionnement, si cela s’avère nécessaire;

Bonne connaissance des logiciels Word et Excel.

Connaissance de la messagerie GroupWise est un atout.
Salaire et avantages

TRAITEMENT DE BASE ANNUEL : De 38 023 $ à 70 217 $
Information

LIEU DE TRAVAIL : 7000, rue Marie-Victorin, Montréal

HORAIRE DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Le 1er juillet 2009 ou après préavis de la Direction des ressources humaines

En vertu de la clause 5-3.02 de la convention collective, faire parvenir votre candidature, par écrit, en précisant le numéro du concours, AU PLUS TARD LE 23 JUIN 2009, À 12 H au

CÉGEP MARIE-VICTORIN
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
Concours no 09-10 : PR-01
7000, rue Marie-Victorin, Montréal (Québec) H1G 2J6
rh@collegemv.qc.ca
Télécopieur : 514 328-3818

Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées

Le Cégep Marie-Victorin applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à s’identifier et à présenter leur candidature.

(L’usage du genre masculin inclut le genre féminin; il n’est utilisé que pour alléger le texte)
Personne(s) ressource(s)

Jennifer Desjardins
rh@collegemv.qc.ca

 

 



 
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