» Accueil    | | | | |


 Taille du texte
 
 
RECHERCHER




  		 
  Retour Imprimer Transmettre Ajouter Modifier  

Titre

Coordonnateur en développement organisationnel
Employeur

Cégep de la Gaspésie et des Îles
Région visée

Gaspésie/Iles-de-la-Madeleine
Dernière mise à jour

Le mardi 6 juillet 2010
Fin du concours

Le dimanche 1 août 2010
Type de poste

Régulier, temps complet
 
Description

Nature du travail

Sous la responsabilité du directeur des Services administratifs et des ressources humaines, la personne planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités et les ressources reliées principalement au développement organisationnel. Elle assume un rôle conseil auprès de la direction et des membres du personnel d’encadrement dans la gestion des programmes sous sa responsabilité.

Certaines attributions caractéristiques

La personne :

  • participe à l’élaboration de politiques et de programmes en gestion des ressources humaines;
  • est responsable de la mise en œuvre de programmes relatifs notamment à l’accès à l’égalité en emploi, à l’intégration et l’insertion professionnelle, à l’évaluation du rendement, au perfectionnement et au développement des ressources humaines, au programme d’aide au personnel, à la santé et à la sécurité du travail, à la reconnaissance et à la valorisation du personnel ainsi qu’à la prévention et à la gestion des conflits et du harcèlement en milieu de travail;
  • est responsable de la gestion des absences et des invalidités;
  • participe à la dotation du personnel;
  • veille à l’amélioration continue des différents processus touchant la gestion des ressources humaines;
  • assume toute autre tâche que peut lui confier son supérieur immédiat.


Le profil recherché

Agente de changement et de développement, la personne recherchée possède d’excellentes compétences relationnelles, une grande autonomie, un sens élevé des responsabilités et sait supporter les innovations. Elle fait preuve d’une excellente capacité d’écoute, d’animation de groupes de travail, de leadership et d’une capacité de communication et de rédaction.
Exigences

La personne doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée, notamment en administration option gestion des ressources humaines, relations industrielles, ou détient une formation en psychologie organisationnelle.
Salaire et avantages

SALAIRE ANNUEL: Selon le « Règlement déterminant certaines conditions d’emploi des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel », classe 6 (62 105 $ à 82 107$)

DATE PRÉVUE D’ENTRÉE EN FONCTION : Août 2010
Information

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae et des relevés de notes, devront être reçues au plus tard le 1er août 2010, au :

SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
Cégep de la Gaspésie et des Îles
96, Jacques-Cartier
Gaspé (Québec) G4X 2S8
Fax : 418-361-3964
Courriel : ress-humaines@cgaspesie.qc.ca

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de l’intérêt porté à notre institution. Cependant, seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

Le Cégep de la Gaspésie et des Îles applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Personne(s) ressource(s)

Gilberte O'Connor
ress-humaines@cgaspesie.qc.ca

 

 

SERVICES AUX ENTREPRISES

CENTRES FORMATION

FORMATIONS DISPONIBLES  


SERVICES DE PLACEMENT  
Fédération des cégeps
Service de placement de l’Université de Montréal
Le Service de placement de l'Université Laval
Service de placement de l'ESG-UQAM
Emploi-Québec - Services de placement
Service des stages et du placement de l'université de Sherbrooke
Service de placement - Polytechnique Montréal
Placement étudiant (Cégep Trois-Rivières)
Emploi - Québec
Placement étudiant du Québec
Service de placement « www.AccroDesRegions.qc.ca »
 

À lire sur nos réseaux À lire sur nos réseaux
MUNICIPAL MUNICIPAL
(anglais)		 SANTÉ SANTÉ
(anglais)		 ÉLECTRICITÉ
www.RIMQ.qc.ca www.MunicipalInfoNet.com www.GuideSanteEnLigne.com www.CHRGOnLine.com www.ElectricEnergyOnLine.com

La FQM, fière partenaire de la ruralité
Québec, le 10 septembre 2010 - Fier de prendre part aux activités entourant la Journée de la ruralité qui se tiennent dans la MRC de suite »»

Halifax Waterfront Site of Pilot Recycling Program
September 10, 2010 - A new green initiative was launched on Sept. 9, at Nova Scotia's most visited destination –- the Halifax suite »»

La recherche sur les impacts psychologiques de la fusillade au Collège Dawson permet de mieux comprendre le trouble de stress post-traumatique; donne lieu à des recommandations et au programme d'intervention SÉCURE
Montréal, le 10 septembre 2010 - Une équipe de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) et du Centre de recherche Fernand-Seguin suite »»

Research on psychological impact of shooting at Dawson College sheds light on post-traumatic disorders; yields recommendations and SECURE intervention program
Montreal, September 10, 2010 - A research team from the McGill University Health Centre (MUHC) and Fernand-Seguin Research Centre of suite »»

Statement from DTE Energy/Detroit Edison
Sept. 7, 2010 -- WIND STORM AND FIRES Van Dyke and 7 Mile Area, Detroit
Detroit, September 9, 2010 - We sincerely feel for the losses sustained by our customers due to September 7th's fires. We are working suite »»



 
© 2010, Jaguar Média inc. Tous droits réservés.