Profil du CSS Marie-Victorin
Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!
- Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5 000 employés
- 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
- Rémunération et avantages sociaux attrayants
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
- Accès à un programme d’insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d’insertion)
- Conciliation travail-famille
- Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
- Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions
- Programme favorisant le bien-être au travail
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
- Accès au programme d’aide aux employés
- Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
- Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
Profil de l’agent(e) de développement en développement durable - profil efficacité énergétique
Votre rôle
En collaboration avec les autres membres de l'équipe, l'agent(e) de développement en développement durable - profil efficacité énergétique participe à la définition et la mise en place des bonnes pratiques relatives à ce secteur : analyses, recherches, développement stratégique, déploiement.
Vos responsabilités
La personne agit en tant que chargée de projets pour la réalisation de projets liés à l’efficacité énergétique.
- Participer à l’élaboration d’un plan d’action énergétique : évaluer les besoins, recueillir les renseignements auprès des utilisatrices et utilisateurs et identifier les sources potentielles de difficultés; concevoir, développer et recommander des actions à entreprendre, dans le respect des règles de faisabilité du Centre de service scolaire Marie-Victorin;
- Colliger des données, analyser les historiques de consommation et bâtir des indicateurs de performance en efficacité énergétique;
- Constituer des dossiers de demande d’aide financière auprès des différentes instances et en assurer le suivi;
- Coordonner et assurer l’implantation de programmes et leur mise à jour; voir au respect des échéanciers et proposer les correctifs nécessaires;
- Conseiller et soutenir le personnel d’encadrement des services et des établissements sur des enjeux en lien avec le développement durable, plus particulièrement en efficacité énergétique;
- Se familiariser avec les différents programmes concernant le dossier auquel elle est affectée, évaluer leur pertinence, les faire connaître aux intervenantes et intervenants du milieu et en faciliter la mise en œuvre tout en assurant la formation nécessaire reliée à ceux-ci;
- Exercer un rôle d’expert-conseil en matière de développement durable et d’environnement.
- Collaborer avec les directions d’établissements, les autres gestionnaires ainsi qu’avec des partenaires externes.
- Élaborer et réaliser, avec d’autres ressources du Centre de services scolaire, des activités de sensibilisation, d’information et de formation en lien avec le développement durable;
- Établir et maintenir des relations de collaboration avec les représentantes et représentants des organismes partenaires;
- Dans un souci de collaboration, pourrait être appelé à travailler sur l’ensemble des dossiers en lien avec le cadre de référence en développement durable dont s’est doté le Centre de service scolaire Marie-Victorin.
Vos forces
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Habiletés développées en communication
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Esprit d’analyse
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Souci du service à la clientèle
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Capacité à élaborer et à soumettre des recommandations
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Habiletés relationnelles
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Solides aptitudes à travailler en équipe
Vos qualifications et connaissances
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans les domaines suivants : énergies renouvelables, efficacité énergétique, ingénierie, développement durable ou toute autre combinaison de formation jugée pertinente en lien avec le domaine d'expertise demandée
- Bonne connaissance du milieu de l'éducation (un atout)
- Bonne connaissance des outils informatiques, notamment la suite Office
- Réussite d'un test de français écrit (rédaction)
- Permis de conduite valide et accès à un véhicule
Dans l'éventualité où le poste ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.
Votre rémunération
Taux horaire entre 27,08 $ et 47,98 $ selon votre scolarité et votre expérience
atlas.workland.com/work/36289/agente-de-developpement-en-developpement-durable-profil-efficacite-energetique
Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!
Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.
