Lieu de travail : Cégep de Thetford
La recherche est présente depuis 40 ans au Cégep de Thetford et elle constitue un axe de développement important. Avec ses deux CCTT, COALIA et Kemitek, l’Observatoire nationale de l’amiante et plus récemment Athletica Innovation, l’expertise en recherche et innovation n’est plus à faire. Le Cégep s’est d’ailleurs taillé une place au 10e rang au Canada quant à ses revenus de recherche au dernier palmarès de Research Inforsource inc.
Nature du travail
Grâce à son expérience probante en recherche et sa connaissance approfondie de l’écosystème de la recherche au Québec et au Canada dans un ou des champs de spécialité requis pour ce poste, la personne titulaire sera responsable du développement de la recherche en sciences humaines et sociales au Cégep de Thetford en adéquation avec son plan stratégique.
Quelques attributions caractéristiques
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie à court et moyen terme pour le déploiement de notre nouveau centre de recherche Athletica innovation, centre d’innovation sociale sur les pratiques sportives et les étudiants-athlètes.
- Contribuer au développement d’un axe de recherche appliquée en sciences humaines et sociales pour la recherche hors CCTT et en collaboration avec nos deux autres centres de recherche, COALIA et Kemitek, ainsi qu’avec l’Observatoire national de l’amiante selon les opportunités.
- Offrir du soutien aux enseignants et enseignantes dans le cadre de leur projet de recherche.
- Effectuer une veille des occasions de financement.
- Rédiger des demandes de subvention.
- Mener des projets de recherche et assurer leur suivi (échéancier, budget, reddition de compte, etc.), en misant sur le transfert des connaissances auprès des milieux preneurs et de la communauté.
- Développer un réseau et établir des partenariats au sein de l’écosystème de l’innovation sociale, en mettant l’emphase sur le volet du sport.
- Exécuter toute autre tâche connexe reliée à son rôle, à la demande de sa supérieure immédiate.
Qualifications requises
- Posséder un diplôme universitaire de deuxième cycle (maitrise) dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.
- Posséder un diplôme universitaire de troisième cycle (Ph.D.) sera être considéré comme un atout.
Qualifications particulières
- Être créatif, susciter des opportunités de développement et faire preuve d’innovation.
- Avoir un intérêt marqué pour le développement de la recherche et pour mener des projets en partenariat.
- Avoir une excellente capacité à élaborer des projets de recherche et à rédiger des demandes de subventions.
- Avoir un sens démontré de l’organisation et de la planification.
- Faire preuve d’autonomie et d’un jugement critique.
- Démontrer des aptitudes de communication.
- Faire preuve de flexibilité et d’adaptation.
- Travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.
Rémunération
Salaire annuel : 92 970$
Une prime s’ajoute pour les détenteurs de maîtrise et de doctorat.
Renseignements additionnels
Durée de la charge de projet : dès que possible, et ce, jusqu’au 30 juin 2025, avec possibilité de renouvellement.
Possibilité de télétravail, 2 jours par semaine selon la directive en vigueur.
