R-4278-070-2324-32940 3e AFFICHAGE
LES EMPLOYÉS.ES DU CSSP DOIVENT POSTULER VIA L'INTRANET LA SPHÈRE : Offres d'emploi (sharepoint.com)
LIEU DE TRAVAIL : SERVICE DES RESSOURCES INFORMATIQUES | 1216 Lionel-H. Grisé, Saint-Bruno-de-Montarville
IMPORTANT : un poste régulier à temps complet (35 heures/semaine), avec 80 % télétravail dont 1 journée/semaine en présentiel.
En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.
Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.
Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.
Au CSSP, l'espace pour grandir!
VOTRE MANDAT
Nous recherchons deux techniciens en informatique classe principale spécialisés dans le domaine de l’infrastructure pour rejoindre une équipe composée d’un architecte en cybersécurité, un analyste en infrastructures technologiques et 5 techniciens spécialisés. Vous serez amené à jouer un rôle clé dans la gestion, la maintenance et l’amélioration de notre environnement informatique, en mettant l'accent sur les dernières technologies!
Dans le cadre de cet emploi, vous devrez entre autres :
- Assurer la disponibilité et la performance optimale de l'infrastructure informatique;
- Effectuer la gestion, la maintenance des serveurs et assurer le maintien ou la mise en place de la documentation des actifs;
- Gérer et maintenir l'environnement hyperconvergé VxRail et les technologies associées.
- Administrer les solutions de virtualisation VMWare et Azure;
- Configurer, surveiller et optimiser les équipements de télécommunication pour assurer la connectivité réseau;
- Contribuer au projet de migration vers l'infonuagique;
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques de DevOps pour optimiser le développement, le déploiement et la gestion des infrastructures infonuagiques;
- Participer activement au déploiement d'infrastructure en tant que code (IaC);
- Maintenir et améliorer les solutions de sauvegarde Veeam;
- Administrer les aspects liés à Active Directory et Entra ID pour garantir l'accès sécurisé aux ressources numériques;
- Traiter les billets de niveau 2 et 3 en lien avec l’infrastructure et la sécurité.
Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)
Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience approfondie avec les technologies telles que :
- Microsoft Azure;
- Dell VxRail;
- Les solutions de virtualisation VMware;
- Les équipements de télécommunication Cisco, HP et Aruba;
- Les solutions de sauvegarde Veeam ;
- La gestion des identités sous Active Directory et Entra ID ;
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de cybersécurité.
- Exigences :
- Diplôme collégial en informatique;
- 4 ans d’expériences dans des fonctions similaires, au sein d’une entreprise d’envergure;
- Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5;
- Accès à un véhicule (déplacements requis);
- Capacité à rédiger des rapports
- Capacité de coordonner et planifier les travaux d'entretien préventif;
- Le candidat sélectionné sera inclus dans la planification des horaires de gardes de 6h à 22h afin de garantir une disponibilité en dehors des heures de travail habituelles en cas d'urgences ou d'incidents critiques. Cette rotation, qui dure une semaine, sera répartie entre quatre techniciens.
- Atouts :
- Certifications pertinentes (Microsoft, Cisco, HP-Aruba, VmWare);
- Mise en place de solutions de déploiement IaC (Powershell, Biceps, Terraform, DevOps).
- Compétences professionnelles :
- Rigueur et souci du travail bien fait;
- Approche clientèle;
- Ponctualité, efficacité et débrouillardise;
- Capacité à supporter le stress et agir dans les situations difficiles;
- Orientation vers l'amélioration continue;
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation.
Nature des tests pouvant être administrés Atom
- Entrevue, test de français et test technique informatique
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères de scolarité. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- Gamme complète d’avantages sociaux dès l’obtention d’un poste régulier ou d’un remplacement de 6 mois et plus (20 jours de vacances annuelles après un an de service, 17 jours de congés chômés et payés par année scolaire, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie);
- Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
- Horaire d'été;
- Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
- Possibilité de télétravail en mode hybride conformément au cadre de référence établi;
- Stationnement à proximité et sans frais.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Période d'affichage : Du 12 au 26 avril 2024
- Supérieur(e) immédiat(e) : Le coordonnateur
- Horaire de travail : 7h30 à 15h30, 8h à 16h ou 8h30 à 16h30
- Responsable du recrutement : Mélanie Choinière
REMARQUES
Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
