Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein coeur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.
Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.
Sous la responsabilité de la directrice de Propolys, la personne recherchée sera responsable de mettre en place ce programme. Elle sera l'un des piliers structurants de l'équipe de Propolys et de la transformation institutionnelle associée.
Principales responsabilités
Gestion du programme - Conception, planification, mise en œuvre
- Dirige l'ensemble des activités du parcours entrepreneurial. Conçoit, élabore, planifie et met en oeuvre le parcours entrepreneurial sectoriel de Propolys, incubateur de Polytechnique Montréal, en s'appuyant sur les retours d'expériences de l'équipe et outils mis en place. Est responsable du succès des entrepreneures et entrepreneurs du programme. Développe les partenariats pertinents. Structure un réseau de personnes expertes et intervenantes associées au parcours. Planifie et gère l'ensemble des activités nécessaires à l'atteinte des objectifs en respectant le budget;
Partenariats et réseaux de personnes expertes
- Responsable d'identifier les opportunités de collaborations internes et externes pouvant servir le parcours; développe et négocie des partenariats pertinents pour le parcours; structure le réseau de partenaires et personnes collaboratrices. Développe et maintient les relations solides avec eux. Est amenée à représenter Polytechnique auprès de l'écosystème entrepreneurial et sectoriel au Québec;
Rayonnement du parcours et des personnes entrepreneures
- Contribue à la mise en œuvre des activités de recrutement des entrepreneures, entrepreneurs et à l'élaboration du plan de promotion et de rayonnement du parcours, en collaboration avec les autres parties prenantes internes. S'assure de la mise en valeur des projets entrepreneuriaux qui en sont issus;
Gestion du budget
- Propose un budget détaillé pour les activités liées au parcours et en assure le suivi;
Gestion des personnes collaboratrices interne et externe
- Identifie, sélectionne et supervise les personnes collaboratrices externes contribuant au parcours (p. ex : consultante, consultant). Révise et négocie les offres de service des prestataires externes spécifiques au parcours. Mobilise les membres de l'équipe nécessaires à la réalisation du parcours. S'assure de la qualité des opérations;
Reddition de compte et indicateurs
- Est responsable de la collecte des indicateurs et de la reddition du compte en lien avec le parcours;
Développement et amélioration continue
- Identifie les opportunités de développement du parcours. Évalue l'efficacité des activités et initie des changements lorsque nécessaire. Documente ses actions et partage son retour d'expérience avec l'équipe à des fins d'amélioration continue. Effectue une veille ciblée en entrepreneuriat et dans le secteur ciblé par le parcours. Est à l'affût des tendances et des pratiques inspirantes dans ces deux (2) secteurs;
Rôle-conseil et de soutien
- Participe au développement de l'entrepreneuriat à Polytechnique par son appui et son rôle-conseil et assure une représentation active de Polytechnique et de Propolys auprès des actrices, acteurs externes;
- Assume tout autre projet ou tâche qui lui est confié par sa supérieure immédiate dans le cadre de ses responsabilités et de ses compétences.
Scolarité
- Baccalauréat en sciences, en administration des affaires (ou toute discipline jugée pertinente) ou toute autre formation universitaire jugée équivalente.
- Maîtrise dans une discipline jugée pertinente (atout).
Expérience
- Expérience reconnue de plus de cinq (5) années dans un rôle-conseil et d'accompagnement d'entreprises en démarrage, de gestion de projets d'envergures impliquant plusieurs personnes intervenantes du secteur universitaire et/ou du soutien à l'entrepreneuriat ou de lancement d’entreprise.
- Connaissance du secteur de la cybersécurité ou technologies numériques.
- Expérience en tant que personne entrepreneure (atout).
- Connaissance en commercialisation et en gestion de la propriété intellectuelle universitaire (atout).
Aptitudes et qualités recherchées
- Passion pour l'entrepreneuriat, en tant que vecteur d'innovations et d'impacts.
- Fort intérêt et capacité à comprendre les enjeux technologiques.
- Important réseau de contacts et bonne connaissance du milieu de l'entrepreneuriat et de la cybersécurité et des technologies numériques au Québec.
- Maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et de la langue anglaise (parlée et écrite).
- Excellente autonomie et capacité à planifier et s'organiser efficacement.
- Forte volonté d'atteindre les objectifs.
- Fortes habiletés en communication.
- Audace, agilité et créativité.
- Fort esprit d'équipe.
Rémunération
Classe 6 (de 74 556 $ à 126 230 $).
Avantages de travailler à Polytechnique Montréal
- 23 jours de vacances annuelles
- 16 jours fériés
- Congés sociaux et parentaux
- Horaire de travail réduit durant la période estivale
- Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
- Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
- Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
- Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
- Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées
Durée et horaire de travail
- Emploi temporaire.
- Durée du mandat : deux (2) ans (à titre indicatif).
- Temps complet - 5 jours par semaine.
À des fins d'analyse, veuillez joindre à votre candidature, les copies de vos diplômes, de vos relevés de notes ainsi que l'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI), si vos diplômes ont été obtenus à l'extérieur du Québec.
L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.
Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.
Date limite de soumission des candidatures : samedi 27 avril 2024, 17 h.
