Finissante au double DEC en Sciences humaines et Langues au Cégep de Lévis-Lauzon, Catherine Dufort-Cusson fait partie des 34 jeunes Canadiens qui ont été sélectionnés parmi 5 023 candidats pour être Boursière Loran. Cette étudiante remarquable est motivée par des valeurs profondément humanistes. Elle multiplie ses implications et embrasse plusieurs causes tout en demeurant en harmonie avec sa personnalité.
Une valeur de 100 000 $
D'une valeur de 100 000 $ répartie sur une période de quatre ans, chaque Bourse Loran comprend une allocation annuelle de 10 000 $ et une dispense des droits de scolarité, l'accès aux fonds de stages d'été de 10 000 $, un programme de mentorat et la participation aux retraites annuelles et d'autres rassemblements de boursiers.
Jeune femme d'exception
Catherine est présidente du comité local de l'Entraide universitaire mondiale du Canada de son cégep et a participé à la mise sur pied du programme pour étudiants réfugiés. Elle est secrétaire du comité de premiers soins et du comité LGBT. En tant que membre du Conseil exécutif de l'Association générale des étudiants, elle a mené une campagne d'information et de recrutement pour promouvoir l'engagement auprès des étudiants. Elle siège également au conseil d'administration du Cégep de Lévis-Lauzon. Enfin, adepte du vieil adage « Un esprit sain dans un corps sain », Catherine fait partie de l'équipe de cross-country des Faucons. « Catherine est clairement une jeune femme d'exception. Je ne suis pas surpris qu'elle ait été sélectionnée comme Boursière Loran. Sa personnalité, son savoir-être et son désir de vouloir changer les choses sont inspirants pour d'autres jeunes », déclare monsieur André Roy, directeur des affaires étudiantes et communautaires au Cégep de Lévis-Lauzon.
Rigoureux processus
La sélection des Boursiers Loran se distingue par l'attention particulière qu'elle accorde à la personnalité de chaque jeune. Selon eux, l'intégrité, le courage, la détermination et l'indépendance constituent de meilleurs indicateurs du potentiel que des mesures de rendement scolaires standards. Afin de découvrir ces qualités, le processus de sélection est le plus rigoureux et le plus complet au Canada. C'est 475 bénévoles qui ont interviewé 500 semi-finalistes dans 23 régions avant d'inviter 88 finalistes aux entrevues nationales les 2 et 3 février. Chacun des boursiers a été évalué par 12 individus au cours des trois derniers mois.
