Les organisations ont connu une transformation majeure ces dernières années, ce qui a redéfini les attentes des employés et des gestionnaires. Dans ce contexte, plusieurs organisations ont innové et testé de nouvelles approches afin de rester attractives et performantes.
Quelles sont les pratiques managériales les plus innovantes et impactantes qui pourraient être transposées à votre organisation ?
Comment mobiliser et engager les équipes dans un environnement en mutation ?
Comment faire évoluer mon leadership pour avoir un impact durable ?
Ce sont ces questions que nous éluciderons lors de cette formation qui vous plongera au cœur des meilleures pratiques de gestion issues des quatre coins du monde. Vous découvrirez des approches novatrices qui favorisent l’intelligence collective, la responsabilisation et une croissance durable.
Cette formation a pour objectif de poser un nouveau regard sur le leadership pour en faire un véritable levier de développement, tant pour votre organisation que pour vos équipes. Vous repartirez avec des stratégies concrètes et opérationnelles ainsi qu’un plan d’action à mettre en œuvre.
Objectifs
À la fin de la formation, la personne apprenante sera en mesure de :
- Exercer un leadership favorisant l’autonomie et la responsabilisation
- Intégrer des outils concrets pour innover dans son management
- Élaborer un plan d’action adapté et personnalisé à son organisation
Public cible
Personnes occupant des fonctions de direction, de gestion ou de responsabilité du changement organisationnel au sein d’organisations publiques, parapubliques ou à but non lucratif.
Université de Sherbrooke 2500, boulevard de l'Université Sherbrooke Québec Canada J1K 2R1
